个人中心
首页 > 职场攻略 > 职场杂谈 > 正文

同一个职位为什么猎头薪水给的差异很大?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

刚刚一个朋友问我,为什么同一个职位,不同猎头给的薪水范围差异会很大呢?因为猎头和客户的原因!我拿一个例子来说明,就比如一个工程师的岗位,对于猎头职位的薪水,hr首先会给一个参考值(记住是参考值),比如:12-18万。


同一个职位为什么猎头薪水给的差异很大?.jpg


那么有下面几种情况:


1、没有经验的猎头


对于没有经验有很诚实的猎头,会告诉候选人,12-18万,这是你会听到的一个薪水范围。


2、猎头认为候选人是需要忽悠的


有些猎头认为候选人是需要忽悠的,或者这个猎头没有经验,认为候选人看工作机会,基本靠薪水吸引的,出于这个心态,会说18-20万(反正,自己没撒谎,确实可以给到18万,到时候面试了,拿了18万也行,拿不到18万再说)。


而且这些猎头有时候有侥幸心理,认为,18万这个薪水客户是可以突破的,就随便说了。


当然现在整车厂确实也有这种情况,就是有些候选人,最后薪水确实给的超过18万了,达到20多万(这种情况接下来解释原因)。


3、客户薪酬在不断变化


有些客户薪酬在不断变化,刚开始告诉猎头的薪水是偏高的,猎头在具体操作过程中,发现这个职位,最后就只能就10万。那么,这个时候接触下个候选人的时候,会告诉候选人,这个职位,薪水就10万左右。


或者说,最后发现18万,招不到人,最后hr调整了,18-25万,作为候选人接触前后2个猎头电话的时候,薪水差异就大了。


4、猎头故意说低薪水


猎头故意说低薪水,其实为了提前降低候选人的薪水希望。有些时候,猎头用低薪水来试探候选人。


再来解释下,为什么,有些职位薪水给的是12-18万,最后能到20万,这种人才稀缺,有些候选人确实在面试中给领导印象深刻,领导认可价值。当然也有hr把薪水范围弄错的时候。


那么作为候选人,接到猎头电话的时候,如何判断猎头说的薪水靠不靠谱呢?你问这个猎头接触过这个职位多长时间了,之前推荐过候选人没有,之前的情况等。问问这个公司的这种级别候选人的情况。就是你也面试猎头,深入讨论这个问题,来大致判断了。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号