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春节过后大家为什么想跳槽?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

每年春节过后都是员工跳槽的高发期,有很多人跳槽是因为追求更好的待遇,也有人是因为单纯想换份工作,但也有些人是想逃避问题。为了逃避公司里遇到的问题,如人际关系不和、或者被领导批评、或者工作缺乏成就感,于是选择跳槽,因为跳槽了这些问题就能得到解决。


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殊不知,跳槽并不能解决任何问题,有可能还会遇到更多的类似问题。所以,在跳槽的时候,你首先要想清楚为何跳槽。


跳槽是为了追求而不是逃避。现实中很多人跳槽是因为不满意现在的工作,想逃避当前遇到的问题,想早点离开这个地方。离开糟糕的环境是可以理解的,但更重要的是要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标才是最重要的。如果是为了追求自己想要的目标,刚好有一个合适的机会出现,那么就大胆抓住机会跳槽。


简而言之,跳槽是为了追求而不是逃避。


如果不知道追求的方向,那就做好眼前的,探索追求的。很多刚刚入职的年轻人说,不知道自己适合做什么,也不清楚追求的职业方向是什么,但就是不喜欢眼前做的这个工作。如果年纪轻在职业发展的初期,还可以通过跳槽来寻找自己喜欢的工作。


如果已经工作了3、5年,还在为了逃避而跳槽,就很容易陷入频繁跳槽越跳越差的境地。如果还没有找到自己明确的方向,不如留下来解决这些问题,在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。


当把一件事情做到极致的时候,一方面会获得公司的青眛而得到更多的机会,另一方面也容易获得工作的成就感来激励自己进一步探索,这机会和成就感可以引导自己找到职业追求的方向。


另外,工作的很多技能是可以迁移的。把一项工作做到极致而形成的工作习惯和方法,对做另一项无直接关系的新工作也可能非常有用。在做的过程中发现追求的方向,比空想更靠谱。很多事情只有真正做了,才能赢得新的机会和成就感,做的过程才是真正不断发现自我的过程。


总得来说,之所以跳槽应该是在有了更好发展的前提下进行的,而不是为了“我一天都不想在这里工作下去了”的想法驱动,不能为了逃避问题而跳槽,而应该是为了追求而进行正确的选择。

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