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离职后已经买的五险一金怎么处理?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

每个月从我们的工资里面扣的五险一金,离职后该怎么办?要是傻乎乎什么都不知道,可就吃大亏了!小编负责任地告诉大家,度娘上面的东西90%都是错哒~让小编跟大家科普一下,离职后的五险一金怎么处理最妥当!


五险一金.jpg


1、社保不能停


非广州市户口有前5年连续缴费满3年的社保证明或个税证明才可在广州购房,且限购1套。


注意:必须是连续满3年,中断缴费不能累计计算。


假设缴纳社保年限为2010年-2011年共2年,中间停了2年,2014年-2015年继续缴纳2年,则不符合连续缴费满3年的规定。


补缴社保或个税不认可


个税证明、社保证明有一样即可


以家庭为单位


不含从化、增城


广州市户口的没有社保、个税缴纳限制,但每个家庭只能购2套~


所以,有购房需求的盆友记住不能断社保哦,如果要gap year,得自己去交社保,保证有连续的社保缴费记录。 


依据:穗府办〔2013〕44号


2、医保、生育保险停缴后,缴费年限清零?


一个大写加粗的NO!不管停缴多久,缴费年限都可累计计算。


医保:停缴次月暂停享受,开始缴纳次月继续享受


在停止缴费的次月起暂停享受医疗保险待遇,不管中间停缴多久,在开始缴纳的次月起都可以继续享受基本医疗保险待遇,而且缴费年限累计计算哦。


生育津贴:累计缴纳满1年即可


需累计缴纳生育保险满一年才可享受,离职后到新单位任职,以前的缴费年限可以累计哦!


也就是说,在原单位工作半年,离职半年,到新单位再工作半年,员工累计缴纳生育保险已满1年,就可以享受生育津贴啦!


依据:广州市社会医疗保险办法、穗府办〔2015〕41号


3、养老保险:跨市需办理养老关系转移,否则不能累计缴费年限


如果新单位仍旧在广州市,到新单位继续缴纳养老保险即可。


若新单位在别的省市,需办理养老保险关系转移,否则缴费年限不能累计,需重新计算。


退休后只能按户籍所在地标准领取退休金?


NO!养老保险待遇跟户籍没关系!至法定退休年龄累计缴费满15年即可按月领取退休金,退休金按参保地标准执行。


即如果不是广州户口,但一直在广州缴纳养老保险,退休后可按广州市的标准领取退休金。


依据:《广东省社会养老保险条例》(广东省第十二届人民代表大会常务委员会第23号公告修订)、粤府[2013]92号、穗府〔2007〕15号、粤府[2016]96号、粤府[2006]96号


4、失业保险:主动辞职没得领


领取条件:非因本人意愿中断就业


缴费时间1-4年:满一年可领1个月


缴费四年以上:四年以上部分,每满半年,增加1个月。


O__O “…赶脚没啥用处,其他内容在此按住不表。


依据:《广东省失业保险条例》


5、工伤保险:个人无需交


工伤保险全部由公司缴纳,个人无需缴纳。


工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害等。在上下班途中,遇到交通事故也属于工伤范围。


当然,小编还是希望大家都平平安安的~


依据:《广东省工伤保险条例》


6、住房公积金:你辞或不辞,它都在那里


员工离职后,以前缴存的住房公积金都在账户里,不动。到新单位任职后,将住房公积金转入新单位继续购买即可。


如果先后在两个单位任职有不同的公积金账户,可以合并公积金账户。


以下情况,可提取住房公积金:


非本市户口职工与单位终止劳动关系的;


户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的;


依据:广州住房公积金缴存及提取服务指南、住房公积金管理条例(国务院令350)、穗公积金管委会〔2003〕1号、穗公积金管委会〔2003〕1号


离职后,不止要办完好交接手续,还要知道五险一金怎么处理哟!\(^o^)/~然后就可以开开心心给自己放个假啦~

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