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游戏行业,离开了就很难回来了吗?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

有听众给我留言说,自己的朋友曾经从事过一段时间的游戏策划,可是那时候太自负,经过社会摔打后自知那时候自己多蠢,现在想再重新回到这个行业都无从下手了。请问这个行业是否离开了就很难进入了?请问这个游戏策划面试时还去准备些什么东西能更有效果?

 

游戏行业离开了就很难回来了吗.jpg

 

今天先来回答第一个问题。首先我并不觉得游戏行业有很高的行业壁垒,离开了就很难进入。为什么这么说?

 

第一点、这个行业在国内没有所谓的“专科人才”

 

因为这是一个新兴的行业,它在国内的整个发展历史可能也就十几年。这个行业的人才没有“正宗”的培养渠道,特别是游戏策划这个方面,国内没有哪个大学有真正开设这种专业课程的(这一点美国要比我们先进很多)。

 

很多公司刚开始招募的新人多半只是对游戏感兴趣的有潜力的人,就算是腾讯、网易这种大公司,他们校招的新人也只是各大名校的优质毕业生而已。

 

所以进入这个行业的新人素质其实是很参差不齐的,有名校出生的学霸,也有专科毕业的狂热玩家。这意味着游戏行业可能是少数几个不看文凭的行业,只要你热爱游戏,有谦虚的态度以及高超的学习能力(当然一个本科文凭能更好地证明你有这些能力),那么你就是一个“有潜质”的人,你就有机会进入游戏行业。

 

第二点、这是一个正在飞速发展的互联网行业,而人才供应的速度远远跟不上它的发展

 

特别是2013年开始的手机游戏狂潮,贪婪的资本开始青睐这个“来钱很快”的行业,许多游戏行业的前辈都拿到了天使投资开始自立门户。创业公司如春笋般涌现,而随之而来的是对人才的极度渴求!

 

基于以上两点,我觉得,在现在这个时代背景下,游戏行业就算离开了应该也不难回来。更何况你还有之前的工作经验呢~如果题主还是觉得难,那我想到的可能还有以下两个原因:

 

1、离开的时间比较长,而这期间对行业又缺乏关注

 

如果把互联网行业比喻称为一个大海,那这个海的浪潮挂得真是又大又快,如果你不能及时给自己充电,不断得去拥抱新的技术和变化,很容易就被下一个浪潮吞噬了。

 

如果是这种情况,解决的方案就是尽快了解当下的行业现状,过去的就让它过去吧。怎么了解行业现状呢?这个方法有很多啊,比如:找以前的领导同事吃吃饭啊,听他们侃侃最近的行业风云变化;

 

阅读各大游戏媒体,听听媒体最近又在吹些什么风;参加游戏行业的沙龙,论坛,大讲坛之类的,近距离了解行业百态。

 

2、以前不好的工作经历造成了别人对你的偏见

 

在我刚进公司的时候就有前辈告诉我:游戏圈很小,可惜我当时没听懂这句话的意思,其背后隐藏的含义也是多年之后吃过亏了才悟出来。

 

在此我一定要告诫所有的新人:好好做人!好好做人!好好做人!重要的事情说三遍!然而,并不是每个年轻人都可以理解这种“深刻”的道理,更何况现在都是独生子女,有点自负、轻狂、傲慢、中二病什么的,也挺常见的。

 

那么,如果你的“二名”已经远播,你可以做些什么呢?我相信所有二过的年轻人,在经过社会的磨练和岁月的沉淀之后都能够意识到自己曾经犯的错。如果你能认识到自己的蠢,你已经做对了第一步。

 

第二步,就是对自己的错误进行更加深刻的反思,总结出经验和教训。如果你的肚量可以的话,还可以跟以前的同事,领导交流下自己的领悟,说不定他们会对你刮目相看哦!

 

而在未来进行面试的事,如果面试官问起你之前公司的表现,你可以坦白诚实得和他分享下你的“想法”。我相信每个人都有自己年少轻狂的时候,而承认自己的错误,对自己有批判性的内审却不是每一个人都能够做到的事。

 

所以呢,游戏行业离开了并不难进入,关键还是看你有多大的勇气和毅力。需要提醒的是,游戏策划的“小白”起薪一般都很低,如果真心想要在这个行业发展,就不要太在意这些东西。

 

进入大公司很难的话,创业公司也许是一个不错的选择。毕竟现在很多创业公司需要的只是“听话”,学习能力强,价格又不贵的“高性价比”游戏执行策划。好好跟着老策划学习,跟公司同进退共患难,也许会有意想不到的收获。

 

明天来回答第二个问题:游戏策划面试需要准备些什么?

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