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人力资源管理工作心得:HR的念念不忘!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:人力资源管理工作心得:HR的念念不忘!

 

修身的套装,得体的妆容,优雅的仪态,怡人的谈吐;招聘现场落落大方,培训讲台挥洒自如,不论是应聘者还是观众,都会有如沐春风的感觉;了解人性,与人沟通能力超强。以上是我一直以来对HR的美好印象。

 

人力资源管理实习经验.jpg

初中未毕业、因成绩突出,被提前选拔进了高中的理科实验班,高考时以一分之差与人大擦肩而过,进入了南邮,此后的七年求学历程都与工科相交、与通信工程相伴,但内心深处对HR的那份痴迷始终念念不忘。

 

2011年进入职场,做了一年辛勤敲键盘的小码农后,转HR的念头却愈发强烈,为了更好的了解HR,2013年上半年,我怀着一颗炽热的心,报名了上海市人力资源三级证书的培训。

 

从这时候起,我才对HR的工作,从一个表象的盲目仰慕,走到了对它工作内容、工作挑战性的深度认识。在此学习过程中,我明白了HR的工作主要分六大模块,而不是各项工作混在一起:人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系。

 

在以前的认知中,我只是将HR和与人打交道联系在一起,在系统的学习后,我才知晓HR将公司战略与人联系在一起,而公司战略是指导方向。

 

这次的HR系统学习让我受益颇多,同年,我考取了上海人力资源三级的证书;HR中人性、沟通的元素仍然让我着迷,HR的战略眼光让我对HR的规划、对一个公司的运营整体性有了更深的认识。

 

此时的我,在对人性、沟通着迷的同时,也希望可以去接触市场,所以我最终选择了做售前技术支持。但我从来没有停止过对HR行业的关注,人生那么长,也许哪一天我将回归HR,再叙未了情?


       我一直没有停止过对HR行业的思考,却苦于无人可以给我一个很好的答案:什么样的人适合做HR?作为HR从业人员,需要具备哪些能力?面对当下的互联网强势冲击,为了紧扣时代发展的脉搏,HR行业又有了哪些进展、发展趋势是什么呢?

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