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辣妈要加薪?先聊聊薪资这回事

来源:投稿 作者:小七妈

年底了,小七妈前几天和闺蜜聊天。从美妆、家庭自然而言就聊到了年终奖这个永恒不变的主题上。闺蜜坦言,今年公司的年终奖预计不会理想,而薪资也是远远落后于行业平均水平。长此以往,不如跳跳更健康。


说的小七妈脑袋一阵发凉,其实也没有那么严重啦。作为职场妈妈,除了事业的追求,稳定的职场生涯也是保有家庭安全感的决定性要素。我们何不简单、愉快同时精明的看待待遇、涨薪这回事,不必总用跳槽来解决问题呢?


其实在小七妈看来,薪资就是一个男神。你总觉得你不了解他,他很神秘,遥遥望着遥不可及。但是只要走近一步,仔细研究,会发现男神其实也没那么可怕,而且说不定,当你观察透彻后,你会发现,男神也对你情有独钟呢。


今天的妈妈理财原创专栏,小七妈选取了网友@暖宝宝贴的文章,和大家详细的讲解一下薪资这回事。让各位辣妈在年底和BOSS谈加薪时,能够心中有数。


读懂神秘的工资条


辣妈们都有这个困惑吧,每个月就盼望发工资那天?


拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数?想和老板谈谈加薪又不知道具体加什么?


让我们来好好研究一下代表我们现金流命运的工资条。


其实大部分公司都有自己的薪酬政策,这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资,是否每月有绩效工资,绩效工资统计方法等等。这些政策一般都是公开的,所以新到一个公司,研究这些政策和规章制度是我很爱做的事情之一,可以让你尽快了解这个公司。


如果没有一个公开的平台,也可以咨询一下人事部的同事。Anyway,这些都只有一个目的,就是了解你工资来源的构成。


辣妈,看看你工资的构成


辣妈要加薪?先聊聊薪资这回事.jpg


了解工资来源的构成之后, 我想说能够比较贴切代表你工资的,是1-10项的总合,即我们说的税前实得收入,也叫税前工资,即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。最后部分我画红框的则是大家最熟悉的税后工资,每个月打到我们银行卡的数字。


老板「不靠谱」是为了下次「靠谱」


在我从事的互联网行业里,不但老板的很多想法「不靠谱」,其实是大部分人的想法都天真烂漫得离谱。


总之,一个思路能成是比较难的。大部分思路想的时候「天下无敌拍手称奇」,真正开干的时候就「四处碰壁无能为力」。


这点是在我自己带项目做决策时候慢慢体会的。毕竟自己不是实际执行人,想的时候觉得挺好的啊,真到团队开干的时候这个问题那个毛病都蹦出来了。


团队表面还是客客气气地干活,背地里早就一堆不靠谱的脏话骂开了。


问题是,老板又不是就冲着不靠谱来的啊!他站的角度和高度不同,有些事情为了布局,有些事情为了虚张声势,有些事情为了试错。


而且一个事情从想做好,到真正做好,中途可能需要很多调整,小步快跑,快速试错,慢慢靠谱嘛。


老板们也不是傻瓜,他们在过程中是看得到哪些不靠谱的,此时他们也很郁闷,内心很受伤,心里很难过,正需要我们这些小朋友坚定地支持啊。


退一步,就算事情最终失败,你要能站在老板的立场思考处理这个问题的话,你就进步快了。


屡败屡战,这样上下级之间才能形成一个紧密的、高效的、良好的工作氛围,把事情做好。


约定工资不等于到手工资


经常看到别人聊天,有时候问,你工资到手多少?然后感叹一句是高还是低。但我想说的是,到手工资不能代表你真实的收入。


拿北京来说,同样的税前工资一万,举两个例子。


员工甲所在的企业完全避税,只给员工按照最低社保基数上交基本的三险(失业,养老,医疗),不交公积金。员工个人也不需要缴纳社保,更不需要缴个税,那么员工A税后也可以拿到一万,看起来好多的样子。


那么再看看员工乙。员工乙所在的企业按照实际工资上缴五险一金,那么员工税后到手差不多是10000-五险一金(一般扣缴比例22.5%+3块=总扣缴2253)-个税约320=7427元,同时每月还会有公积金10000*12%*2=2400元,打入医保存折的10000*0.28%=280元。虽然税前一万到手只有七千多,但加上公积金帐户的钱以及医保存折的钱,每月员工乙实际所得的7427+2400+280=10107元。


谈薪避谈税后工资


如果员工乙并不知道公司是按照这个基数扣缴五险一金,那么他估计会很郁闷,觉得收入居然比甲少两三千,殊不知实际上俩人税前工资是一样的。


所以我想说不要看到手工资,而是要看税前工资,到手工资高,不代表你的待遇很好,到手工资低也不代表你收入很低。具体要看这家企业的薪酬政策以及社保公积金扣缴比例,排除这些因素,可以贴切代表你收入的就是税前工资。


因此,我建议,不论你是否了解这些五险一金,谈待遇的时候还是尽量谈税前工资,无论企业是避税还是按实际工资扣缴,你都不会吃亏。曾记得有一个博士毕业的朋友在面试的时候,面试关谈到期望工资,他说税后一万,然后面试官问“我们公司按照实际工资上交五险一金,税后一万,税前是多少?”,


他回答不上来,因为他对这些不了解,以为说一个税后工资对自己比较有利,总之税后工资是他希望拿到的一个钱数,这个回答让他失去了那个工作机会,面试官觉得这个博士生有点过于书呆子了。


所以,税前工资其实是最稳妥的。北京的大部分公司,都是谈的税前工资,如果在面试的时候提一个税后工资,面试官还得给你计算出税前是多少。如果了解了税前和税后的概念,如果你坚持要一个比较高的税后工资,那我们可以推算一下,如这个博士朋友,他要求税后一万,按照实际工资扣缴五险一金,那么税前大约是13500。


税前工资和税后的概念,你了解了么?


关于工资条以及税前税后工资的的任何问题和看法,欢迎大家在后台回复小七妈一起分享哦!


那,经过了上面这些方法,老板实在不靠谱,怎么办啊?哎哟,那就把自己的功夫练好,「良禽择木而栖」,把老板炒掉啊⊙﹏⊙ 

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