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人在职场,跟还是不跟领导,究竟谁错?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

有位前辈在谈到他处理人际关系问题时曾告诫笔者八个字:“和平共处,独立外交。”倒是使笔者茅塞顿开——不跟不错,跟了便错,看来问题不是跟错人的问题,或许“跟”本身就是最大的错误吧!


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记得刚踏上工作岗位,部门里一位头发花白年长的老同志便谆谆教导,他说的那番话至今在耳畔萦绕,记得那是四句顺口溜式的话,即“床不能睡错、话不能说错、袋不能摸错、人不能跟错。”前三句一听便明白了,最后一句当时似乎不能明白,可如今在社会上呆得时间越长,越觉得这句话实在是老人家的肺腑之言,真可谓是对人生大彻大悟的总结。 


一年前,一位在某国有企业任总经理助理兼人事部长的求职者前来应聘,当时令笔者好生奇怪,以他现在的职位和行政级别,何以会青睐一个小小中外合资企业的人事经理,且知名度、待遇不见得“攀升”,后来,对方娓娓道出真情:


原来他是一位孝领导一手提拨上来的年青干部,后因老领导出了问题涉入了经济案件之中,他虽然经济上没有问题,但由于领导人选的变换,新上任的领导始终把他看成是老的领导条线上的人而将其弃之一旁,虽有虚职但早已无实权,只是挂名头衔而已,竟而发展到公司开中层干部会议时不通知他,当他为此事怒满腔地跑到总经理处责问时,总经理只是轻描淡写地了句:“他们大概忘了通知吧!”便再也不理会他了。


望着他失魂落魄的样子,真是别有一番滋味,临别时他喟然叹曰:“人不能跟错呀!”笔者闻听此言,不由得为之颤动。


最近的一件事则更令人为之震动。一家名义上的中外合资企业一位常务副总因为患不治之症住院开刀,于是公司管理层决定从现有的副总经理中委任一名担任常务,再从公司中层干部中选拔一名填补副总的空缺。


消息尚未公布却早已走漏了风声,煞时公司里顿时热门非凡,据知情者介绍说那一时期几位老总的驾驶员简苴成了公司里的“热门人物”,竟然隔三差五地有人宴请,成了那些中层干部巴结和探听领导口气的“风向仪”。


而且大家彼此虽然表面相安无事,暗中却是钩心斗角“硝烟弥漫”,纷纷动用浑身解数,施展全部功夫,走关系,通路子,想办法。昔日里常务副总在位时前呼后拥的那帮人此时也“赤膊上阵”,根本把过去的那阵子俯首贴耳的巴结相抛在脑后,“狼子野心”昭然若揭。


终于副总的人选宣布了,结果是一位从来都不走关系通路子的“正宗朋友”上任。那些连吃奶的劲也使上的人们终于竹篮打水一场空,不过据说这帮人悟出的道理倒也是:“人不能跟错”。 


居然两件不同的事得出的却是相同的结论,看来“人不能跟错”倒是成了真谛了,而事实上人在春风得意备受上司器重时是从来想不到跟错不跟错人的问题的,只有到了“英雄落难”时才悔之晚矣。


有位前辈在谈到他处理人际关系问题时曾告诫笔者八个字:“和平共处,独立外交。”倒是使笔者茅塞顿开——不跟不错,跟了便错,看来问题不是跟错人的问题,或许“跟”本身就是最大的错误吧!

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