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面试不可忽视的小节,让面试更加顺利!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:面试不可忽视的小节!


参加面试有许多值得注意的地方,照顾到这些细微之处。将会使面试更加顺利!


面试不可忽视的小节.jpg


一、小处不可随便


进门前要敲门,得到允许才进入面试室。关门手脚要轻,在得到主考官的许可后方能坐下。衣服要整洁,也不能不修边幅。面试时眼睛要注视主考官,不要左顾右盼。面试时双手自然放在膝盖上,不能不停地双手做出各种动作。双脚要自然放平,不能抖动,更不能双脚交叉甚至远远伸出。


无论男、女,身上不要洒许多香水。离开时,要将椅子放正,有礼貌地道别。这些细节从一个侧面反映了个人的素质和修养,有时会给人带来意想不到的效果。


记得去年盛夏,天气酷热。有一位求职者登门造访,称自己刚从日本留学回沪,想在上海谋求发展。可能是急着赶路的缘故,在冷气十足的房内依然满头大汗,只见她手里拿了数张餐巾纸不停地在脸上擦拭,糟糕的是餐巾纸质量绝对有问题,纸片屑屑“毫不留情”地留在了她的脸上,可她却全然没有知觉,一边擦一边说,几乎成了“大花脸”,临别时她依然很有礼貌地鞠躬道谢,可额上粘着的小纸片还在晃悠着。


原本很好的印象却由于一些小节破坏了整体形象,虽无碍大局,却总觉有些别扭和不妥。


有一次一位应聘财务总监的男士前来面试,刚走进会客室,迎面一股浓重的香水扑鼻而来,外籍考官连着打了三个喷嚏。在整个面试过程中,过分刺激的香水使这位外籍考官不停地用手帕捂住鼻子打喷嚏,每打一次喷嚏,口中还要含糊不清地嘟哝:“Excuse me(对不起)”,整场面试喷嚏声不断,很显然这位求职者的讲话思路一而再、再而三地受到了干扰。


面试完毕后,这位考官不住地摇头,自言自语地说了句:“God bless me(上帝保佑)!”由此看来还是使用清淡素雅些的香水能为大家所接受而不至于影响到面试的效果。


至于参加面试时浓妆艳抹,甚至挂了极其夸张的大耳环,或是穿着奇形怪状的榔头皮鞋者则不胜枚举。见到有些女士在寒冷的冬天脚蹬高统皮靴,一身束腰皮装,“威风凛凛”地站在你面前,心里总有些“吓丝丝”。无论如何参加求职面试,毕竟是在推销自我,得让别人接受你才行,使用的“道具”一定要精心挑选,万万不能轻率马虎。


二、谈话要掌握节奏和用适当的语言


面试当然是由主考官发问,求职者回答。回答的节奏要能掌握得当,讲话的语速不能太快,如同开机关枪,会给人留下不够稳重的感觉,但也不能太慢,使人感觉思维不够活跃。一般宜保持平稳的速度,以给人稳重的感觉。


另外,声调要较为平缓,使人不至于感到情绪的波动。当主考官的问话结束时,方可由求职者提问,提问时不要太多地谈及待遇,讨论薪资,这些可在正式被录用后再讨论。由于求职者的语言、语调、节奏也会或多或少地影响到面试主考官的情绪,故而,一般的职业指导专家建议求职者可在面试前进行预备练习,以求获得最佳效果。


但是时常也有一些求职者在语言谈吐方面不太到位,影响了个人的求职效果。


记得有一次一家著名的酒店委托招募一名公关经理,一位求职者从履历上看十分出众,是理想的候选人,故特意安排了大段的时间同其面谈。然而令人大失所望的是,这位求职者虽从未在国外呆过,洋腔洋调倒是学了不少,每向她介绍一些内容,她便从鼻腔深处拿腔拿调地发出“嗯哼——”一声,说得越多,“嗯哼——”得越厉害,这边说得抑扬顿挫,那边“嗯哼”得此起彼伏,简直成了“弦乐二重奏”,使人受不了,最终给人留下的印象是“太过做作”。


又有一次,一家企业招聘一名仓储经理,面试时这位求职者不断地在回答问题时夹杂一些英语单词,由于参加面试的企业部门经理英语不甚精通,一位助手在旁看了很是着急,便悄悄地提醒他:“请直接用中文陈述”,但这位优秀人才全然不理会,继续慷慨陈词:“其实我这个人不是十分sophisticated(老于世故),相反我待人倒是十分的sincere(诚恳),与同事们相处也是extremely harmonious(极其融洽)……”面试结束后,助手问坐在一旁的部门经理:“感觉怎样?”“不怎么样”,这位经理无奈地苦笑着说。


一位从新加坡工作回来的机电工程师更有意思,在新加坡呆了两年,“新加坡腔”比新加坡人还厉害,即每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦——”,“我看是没有问题的啦——”,“OK啦——”,“如果你们认为可以不妨让我试一试的啦——”,半个小时面试下来,主考官已被他“啦”得“七荤八素”,临别时也“回敬”了他一句:“请回去等消息啦——”!


看来,求职者们如果有一些习惯性的口头禅或是满嘴俚语、切口的话,参加面试是一定要“痛改前非”的。


三、“包装”要符合申请职位要求


曾有一位人力资源管理专家戏言“参加面试,如同上台演戏,道具和服装、化妆都有值得讲究之处。”这一番话有一定的道理。如果应聘岗位是秘书,那么,浓妆艳抹,花枝招展肯定是不合适的。相反,如果求职者申请的职位是车工,那么,金丝边眼镜,羊绒大衣名牌领带和皮鞋恐怕也不合适。


与之相对应的,如果求职者申请的是月薪3500元的工资,那么戴上一只昂贵的名牌手表会使主考官怎么想呢?因此,参加面试,所有戴的、穿的、使用的都要小心,否则会因小失大。


一个炎热的夏日,一位优秀人才匆匆忙忙地赶到一家中美合资企业面试,需求双方谈得十分投机,美籍华人总经理十分满意。这位总经理很热情地把这位人才送到了厂区内办公大楼的门口双方互相再一次道别之后,这位优秀人才匆匆地钻进了他驾来的一辆公家的轿车里,轿车的仪表盘前赫然摆放着一张“XXXX有限公司”的公司铭牌。轿车轰然发动飞驰而去。


望着轿车远去,这位总经理像是对自己,又像是对身旁的人发问“如果哪一天他也驾着我给他的车赴别处面试,我会有什么感受呢”?


又有一次,一位应聘采购职位的求职者赴一家跨国公司参加面试。因为在审阅履历时,这位求职者是作为重点对象被企业通知来参加面试的,想不到仅短短的10分钟左右,面试就结束了,这位人才也大惑不解地走出了面试室。


当询问负责招聘的人事部经理究竟是什么原因时,人事部经理朝笔者眨了眨眼睛,呶了呶嘴说:“难道你没看到他脖子上挂的那么粗的金项链吗?采购可是很有‘油水’的活啊”!


面试中还要提醒求职者注意的是切不可故意做作,扭怩作态故作老成或故作天真,都是求职成功的天敌。

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