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每位求职者切记:跳槽勿轻易改行!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

每位求职者切记:跳槽勿轻易改行,除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业,而改行也确属无奈之举,按照目前对人才的选拔原则,下列一些因素仍然是值得考虑的。


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一、所学专业


现在学非所用者固然不少,但毕竟是学以致用者轻车熟路较非本专业者容易上争。例如读“涉外秘书”专业或“行政管理”专业的学生毕业后从事秘书工作,较之那些学习“流体力学”、“水产养殖”专业的毕业生而言,至少第一感觉优势较大。如果前者能打100分的话,后者仅专业与所从事的秘书工作的相关性而言,恐怕只能打80分甚至60分。


因此,学以致用当属首选。


二、相关经验


无论你的工作经历多么丰富,无论你的工作时间多么长,用人单位所关心的是“从事本行业的相关经验”。像本文开头例中的那位求职者,虽然其工龄长达11年,但每一行的工作经验都不太长,甚为欠缺,自然其任何一行的经验市场含金量都不高。如果他仅销售就有长达5年以上的工作经验,其市场行情就会大幅上扬。


三、相关企业的档次


同类的企业不同的档次也决定了求职者的“身价”。一般说来,同行业中小企业里的求职者进入大企业似乎要“降低身份”,如果不肯委屈求全者就很难成功。自然,如果在大企业中任职者进入小企业,恐怕职位是能获得升迁的。但如果行业不同,既使获得提升,薪水也增加了,但“市值”却降低了不少。


四、年龄与工龄之比


同样长相关工龄的求职者,年龄小者较年龄大者容易被录用,道理很简单:成本较低且易于管理,因此,每位求职者切记:跳槽勿改行,除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业,而改行也确属无奈之举。

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