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拿了Offer就高枕无忧?来和你细数签三方的注意事项!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

年末,相信好多小伙伴都手握好多份offer啦,那么该不该签约?签约前,又要考虑些什么呢?今天小编要普及 签offer和签三方协议的一些基本知识 ,一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者,下面五百丁分别来为大家介绍:


与企业签约.jpg


签Offer


offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。


那么签offer前应该要了解什么呢?


(1)offer的作用


offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,如果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方,这样才能保证你肯定被录用。


(2)如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?


答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。这点请大家一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。但这时,你损害的是个人信誉。所以,在签offer时,还是要慎重。


总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。


签三方这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。首先,在签约前,一定要向HR或其他人打听清楚以下信息:


户口 


要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学,用人单位能否给你解决户口,这点非常重要。个人觉得户口很重要,因为如果你想在一个城市长期发展的话,户口的作用是非常大的。长远的看,还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。 


待遇


签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多,但记住:不要看面上的钱,也不要看HR说可能的收入,要看你实际真正能到手的年收入,以及当地的消费水平。待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节:


工资


一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。 


奖金


很多单位奖金都占收入很大一部分, 奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点,一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。


补贴


有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等 。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观,也要问清楚。


福利


对于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利,例如:过节费,防暑降温费等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。


股票


对于很多公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说,已经上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大。对此,一定要看准机遇,要是有这样的offer,千万不要错过。


保险 / 公积金


即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险,人身意外伤害保险,生育保险,一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,企业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意缴费基数。


工作内容


要问清楚自己的具体职位,这个职位的工作内容,在公司所处的地们。一般来讲,如果是公司的核心业务部门,会比较受重视,发展前景会更好,如果是其它辅助部门,可能受重视程度会差一些,当然没有绝对的,关键还有看你的工作有没有技术含量,对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助,对于你跳槽、升职有没有帮助。


加班/出差情况


对于有些公司来说,加班是在所难免的,如:华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班;而对于有些职位来说,频繁的出差是在所难免的,例如:现场工程师,HR,销售等。对于这些,要提前有所了解,有思想准备,像华为海外可能会派到海外若干年,条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要签。


另外,要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的,少部分公司有。


签约年限及违约金


一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,此外,有的单位还有保密期,有的单位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位情况不一样。同时,违约金也会有相关规定。一般来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才通过高额的违约金来栓住你。


三方违约金


三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,它只约束你在去公司报到前的行为,所以,也要清楚三方的违约金。千万不要主动问,通常公司在签约时会主动跟你说,三方的违约金是多少,然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金。


接下来,在和公司正式签三方时,要注意以下事项:


(1)如果你非常想去这家单位的话,就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”


(2)如果对方向你承诺解决北京户口,一定要把这一条写到三方后面的备注栏里,例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”,这是维护自己的正当权益。当然,公司也会在里面写上“违约金xxx”


希望大家一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的意见,作出最好的选择,不要让自己后悔哟。


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