个人中心
首页 > 求职指南 > 过来人有话说 > 正文

CVTE求职经验:CVTE最年轻总经理

来源:五百丁 作者:五百丁小编

年轻的产品经理.png


原文标题:CVTE求职经验:何奕辰从广外毕业生到CVTE最年轻总经理


CVTE是一家怎样的公司


这是一家自带电影院的公司;这是一家三餐自助餐式,出品至少四星级酒店标准的公司;这是一家鼓励员工每年都国内外旅游,还会补贴经费的公司;这是一家每年组织员工父母体检,邀请父母来粤旅游的公司;这是一家女员工可享有专属每月1日生理假期的公司……


CVTE


全球领先的TV解决方案供应商,于2005年成立, 是一家年轻的成长型公司。主营TV板卡,电源,商用显示系统,内容服务,智能机顶盒,智能音频等服务,并致力于教育、医疗和智能终端等领域新业务方向的探索与拓展。


其中SEEWO品牌已在教育交互智能平板行业持续三年蝉联第一。


其旗下设有多家独立子公司,并在香港建立全球服务中心,在国内设有21个营销服务中心和近1000个合作售后服务网点。


何奕辰


广外经贸学院10届校友。CVTE旗下视睿电子科技有限公司销售副总经理,入职两年即成为CVTE最年轻总经理


一、在大学培养基本商业逻辑


YM:师兄你在大学里有过什么经历呢?


何:志愿经历:大一暑假去贵州遵义参加社会组织的三下乡支教活动。


社团活动:团联外联副部长,就是走走拉赞这些。


赛事经历:连续参加三届挑战杯,前两次默默无闻,第三次跟思科的同学共同研发一款手机电脑互联的游戏产品,最后拿了省铜奖。大三在SIFE(现enactus)担任项目经理,帮助小型动漫工作室找产品销售方向。


大四着手做一个农家乐项目,拿了全国冠军(广外首次获冠),并代表中国去柏林参加全球赛。大四当队长的时候在思考,一个项目不应为比赛而生、随比赛而亡,要持续地做下去。所以直到比赛结束之后这个项目还在继续进行。


何奕辰所在的广外SIFE团队


在广外的前两年,我跟很多人都一样,学习、参加社团、志愿服务等等做杂七杂八的事情;也摆过摊卖电脑、西装、棉被,什么都卖。但到大三认识到,如果什么东西都浅尝辄止,我最后一定碌碌无为。我希望努力把一件事情做好,而做项目对我就是唯一方向。不是说广外给了我什么,而是我自己专注去投入一件事情的时候,得到的回报是最多的。


YM:师兄在大三大四的时候,有考虑过国内考研或出国留学吗?


何:没有。其实我当时也不知道具体想要什么,但是我知道自己不想要什么。我喜欢做减法,而不是加法。我不想去国企、不想去外企、不想出国、不想考研。排除了这些,目标就明确了。人很难确定想要什么,但肯定清楚不想要什么。


二、SIFE经历助我进入CVTE


YM:师兄你是怎么加入CVTE的?又是怎么升到现在这个职位?


何:我们的创始人在网上看到了我们取得全国冠军的消息,主动找到了我们,交流后发现CVTE有新的业务方向,心里就想尝试一下。当时CVTE主营业务是硬件,创始人想通过软件来创造附加值,但做了一两年发现没有一个成熟的商业模式。我也尝试着沿这个模式去探索,但一年也做不起来。


但我们的团队还想坚持,于是我们提出了我们的想法,并拿出了新的方案。于是创始人给了我半年时间、一个团队、两百万资金自由去做。我们最终找到突破点,开始盈利。当时我才入职一年。后来我也因此而成为了CVTE最年轻的总经理。


YM:广外以文科专业为主,基本上对理工科行业完全陌生。在理工科企业里面,我们能不能做好呢?


何:从营销职位来说,你做什么跟你读什么其实没有很大关系的。企业要不是你具体的知识背景,但是你要展示出快速的学习能力,学习行业知识、技术要点、产业发展方向等。再加上你主动吸收的意愿,一年两年就能掌握足够的知识了。就像我跟很多师弟师妹说过,刚毕业的时候就像一块海绵,一个企业不会看你已经吸了多少水。


就算本来是干的,但海绵只要足够大了,给水进去能迅速膨胀,企业也欢迎。


YM:作为广外学生,再努力学习我也总觉得自己的学业底子比中大、华工这些985、211学校薄弱,那怎么在其他方面增加自己的竞争力呢?


何:在广外读本科的几年里,在学校里也参加过社团、比赛,期间自己的组织和协调能力进步很明显。到任何一个企业里,怎么配合别人工作、怎么找到自己在合作中的定位、怎么向别人反馈是很重要的。这些可以从社团中锻炼。


另外很重要的是还需要基本的商业知识、逻辑,通过比赛、创业和实习这些渠道都能提升。最后就是一定的外语积累,这点作为广外学生一定得突出出来。


三、一窥CVTE


YM:德语、日语这些小语种专业在CVTE吃香吗?


何:小语种只是加分项,而非决定因素。小语种专业的职员会专门处理对应国家的客户。但无论是对哪个海外客户来说,英语、商业逻辑都是很重要的。


YM:怎么判定自己是适合营销职位,还是产品职位?


何:可能偏动的适合营销岗位,偏静的在产品,入职还会有具体分方向的程序。


YM:CVTE让你最欲罢不能的福利是?


何:最好的地方就是CVTE有一个包容的平台。没有人设定一个晋升的高度,不像其它企业有一个固定的层级或晋升机制,有很多机会去尝试、犯错误。而且CVTE鼓励员工内部创业,带一个团队负责新项目,开拓新市场。


YM:单身狗去了CVTE怎么解决人生大难题?


何:CVTE鼓励员工间交往,这在企业里是比较少见的。员工会在各种各样的场合互相认识,员工交往的情况比较多,公司也会每年在五星级酒店举办过集体婚礼。


据不完全统计,何奕辰每年飞行距离能环绕地球5圈


YM独家CVTE面试经验1多对多面试


过程:3人为一小组,扫描简历后,面对3位面试官进行面试。


总结:建议研究官网上的工作说明,岗位要求,提炼任职资格,结合自身优劣势进行自我评估。应聘时建议与不同岗位的人一起组成小组。先介绍名字和应聘岗位,注意眼神交流,梳理好自己的回答之后也要倾听另外的小伙伴发言。


1、CVTE主题演讲


过程:每组有10个人,申请HR岗位的坐在主位,作为整个演讲比赛的组织者。比赛随机抽取出场顺序,题目只有抽题者知道。每人5min准备,3min演讲,2min提问。面试海外销售工程师的同学演讲必须用英文。


面试HR的人必须对演讲做出点评,并在记录表上做出评价。


2、CVTE模拟谈判


过程:主题演讲之后,进行下一轮面试。面试者分为一组采购商和两组供应商,有15min的组内讨论,20min的模拟谈判。


采购商要尽量争取拿到订单,否则两个均在之后一轮的内部淘汰中双双淘汰。


总结:HR可能会给出一些干扰数字,而且自己做笔记的能力一定要加强。作为采购商不要太被动,要主动评估考核的优先级,并且把握主动权。


4、CVTE组内淘汰


过程:被选中的供应商淘汰1人,没选中的供应商淘汰2人,采购商淘汰1人。


5、CVTE终面问题


1、你给自己之前的面试打分,满分为10分。为什么?


2、你的第二志愿是XXX,为什么呢?


3、请举个最近让你觉得压力特别大的例子,并说明你是怎么解决的。


4、你感觉最近最困难的事情是什么,你是怎么解决的?


5、你觉得最近让你感到担忧的事情是什么?


6、关于出差,调岗,工作城市,工作强度和弹性。


7、你最想感谢的人是谁?为什么?


8、你期望的月薪(税前)是多少呢?底线和满意值是多少呢?


9、你有什么问题想要问我们的吗?


CVTE校招网址:http://campus.cvte.com/


2

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号