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面试过程中的运气成分有多少?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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面试过程中的运气成分有多少?运气这个事情,嗯,真的要好好来说说。


网申、笔试


有的人问,为什么我连网申都没通过,我觉得我还不错啊,那个谁都通过了,但那个什么学生会主席怎么也没通过啊?!首先,简历貌似是关键字筛选的,具体怎么筛我也不知道,但是的确每年都有上面提到的现象。好吧算运气不好,我上一篇文章里提到,这个时候大家如果有强烈的欲望说我一定要当产品的话,不妨尝试霸笔和霸面~


面试


面试方面,主要提一下你会被哪个面试官面的问题。

         

大家也知道公司大了,业务贼多,有的业务很成功,有的业务还在创业期,有的业务已经进入老年期,有的业务不赚钱,有的业务赚的盆满钵满,有的业务偏策划,有的业务偏运营,有的业务偏市场合作。

          

咳咳,其实在校招的时候,基本轮不到你选择。

         

第一,哪些业务会来你所在的城市校招你是无法控制无法知道的。

          

第二,因为大家都是被扔到各个房间去面试的,这个时候你肿么会知道等着你的面试官是哪个业务的呢(一般来说面试你的面试官是干啥的,你以后就跟着他干啥),当然也有的时候面着面着你说到你很喜欢什么业务,如果刚好那个你偏爱的业务的面试官也凑巧来到你这个城市面试,可能还会把你推荐过去。

         

所以总得来说,施主,这是你和你leader、和业务的……缘分吶~请珍惜~嗷唔~么么哒~

          

如果大家要问我面试官会问什么


这个真的是非常难说了,没有固定,有的时候随便聊聊,有的时候聊你的经历(最好在聊天的过程中往这方面引导,毕竟你的经历你是熟悉的,总比大家一起讨论一个你不怎么知道说不出所以然完了胡说一通的东西要好),有的时候问你对具体产品的看法,有的时候出一些类似脑暴的发散题


比如:迅速说出火柴的10种用途、如果美国的蝴蝶扇动翅膀啊呀武汉的气温上升了,怎么解释啊= =

          

到时候以不变应万变吧,要有条理,思路清晰,有自己的见解,没有正确答案,但求自说自圆……不好意思话题扯开了,关于面试的技巧以后再详细说吧。


如果成功成为实习生,留下来的几率如何?

        

一般来说,没什么问题。但是!请留意你实习的那个部门有没有招人的名额了,有的部门其实已经没有招人的名额了,但是会招实习生,这个时候其实你多出色都是不会留下来的,因为部门人员编制的问题。

        

这种名额的问题一定要早搞清楚,不然到时候实习错过了其他机会就不好了。当然也不是说一定留不下来,可以找你leader把你推荐到其他有名额的组去~


公司文化、福利薪酬咋样?

        

互联网文化比较开放、年轻、有活力,大家也都比较朴实,办公室政治不会很明显,同事关系也比较单纯,没有什么应酬不用喝酒,彼此乐于分享,学习机会比较多。

        

福利的话,公司食堂很多,味道好便宜,晚上加班有夜宵餐补,班车接送,剩下的就是劳动法里规定的五险一金,诶正规公司嘛,这些肯定没问题的。

        

薪酬我只能说非常有竞争力,这几年互联网企业的薪资水涨船高,一般工资统一给,研究僧高过小本,有特别牛的拿到special  offer的再加。具体多少我就不赘述了,大家有兴趣的话可以自己去网上搜,都可以搜的到的。


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