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新员工入职感想 - 安星颖

来源:投稿 作者:安星颖

“古藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。”“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”刚走出大学校门,我就很荣幸地成为华能铜川照金电厂的一员,怀着美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生新的征程。


小桥流水人家.jpg


其实,能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋我无以言表,只想尽快踏入工作岗位用自己已有的能力,努力做好自己该做的,保持一份冲动和豪情。刚刚进入社会,犹如精心饲养的动物放生大自然,进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫,交织在一起,是一种甜蜜,也是一种苦涩。


就业的甜蜜暂且不表,单说苦涩。首先对即将从事的岗位和单位,知之甚少,甚至说一无所知,眼前一片迷茫、心中一团迷雾。在激动和兴奋之余,会莫名其妙的油然而生,“我是?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。其中有些心态无以言表。


对待人处事的方式不适应


在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长弟短,现在,对不同职务、不同场合的人要有说话的方式。


对压力的承受不适应


当学生时做错了事,同学老师,学校社会也会更加宽容,可一旦参加了工作,我们将要独立承担责任,再加上电厂要将安全生产放在第一位,所以做人做事要由责任心,认真细心。


在纪律上的要求


上班之后,要遵守单位各种要求,考勤制度,领导交办的工作任务得按时完成,不遵守劳动工作纪律和安全规范,轻者影响考核得分和工资待遇,重者还会受到处分,甚至有挺岗待业的风险。


想想,这种迷茫和苦涩,最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会,缺乏相应的社会经验,缺乏对职业和事业的了解与认知,以致于不能正确处理好从学生到员工的角色转变。


也许是企业知晓我的这种迷茫,为了让我们更快地了解公司,适应工作环境,厂里特地安排人资部的相关负责人为我们讲解集团公司,陕西公司和铜川电厂的历史沿革、组织机构与企业文化介绍。也为了加强新员工之间的交流和协作,团结厂里特别为我们安排为期两天的素质拓展。在这短短的一周里,我了解到本厂的基本运作流程,以及发展历程与企业文化、企业现状和一些我从前从未接触过的专业知识。更体会到了同事之间相互团结,相互信任的战友情。


生活中,每个人都是一个独立的个体,他们因为生长环境不同,家庭影响不同,所受教育也参差不齐,对事物的理解也有深有浅,因而每个人都拥有自己的能力和性格及独特的个人魅力和处事方法。但如此复杂的个体聚集成为一个团队,怎样排除杂念,团结一致,融合在一起?怎样合作才能快速高效?领导固然重要,可是每一位队员在队伍中也发挥着重要的作用。


齐心协力,共同努力,发挥团队作用,形成强大的凝聚力,才是团队成功的关键。


在拓展训练中,每当我们受到挫折时,队长总是在身边鼓励着我们,帮助我们,激励我们,带领我们从低谷中走出来。鼓励我们突破自身极限,高空抓杆,高空八字桥,渡河,飞夺泸定桥。尽管失败过,气馁过,失望伤心过,但是我们没有一个人放弃,没有一个人退缩。最后,无论成功与失败,起码我们为之努力奋斗,拼搏过。现在想来,工作中不就是那样吗?认真勤奋,踏实努力,善于发现,总结失误,吸取教训。只有充分信任伙伴,队友,才能齐心协力,共度难关,共同努力,共享成功。


在现实的工作岗位上,大家是一个团队。我想,要增加核心竞争力,首先整个团队必须确定合理目标,在明确目标的前提下,制定出切实可行的工作计划。很明显,没有目标的团队,存在就毫无意义;而如果目标不合理,那最终也是一事无成。


其次,团队应该有强大的凝聚力,单个队员要对团队与责任感和使命感,相互信任,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进步。再者,合理分配整个团队资源,充分发挥每个人的优势,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度发展态势,从优秀走向卓越。


相信自己能行,证明自己能行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。


日子,总归是一个踏着时间的针脚,慢慢慢慢缝出生命的全景。


如果,有醒不了的梦,我一定去做;


如果,有走不完的路,我一定去走;


如果,有追求不到的追求,我一定执著我的执著。


加油,亲爱的自己!让我与铜电共同成长,共筑明天!(新员工 安星颖)


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