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企业职工退休养老待遇计算方法

来源:五百丁 作者:五百丁小编

企业职工达到法定退休年龄且符合退休条件的,其退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成,具体计算办法如下:


①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%


说明:


a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。


b、缴费年限不满整年的月数,换算成年,即x/12,保留两位小数。


②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数


说明:计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素,作了统一规定(见下表)。退休年龄不满整年的余数,按1整年计算。


个人账户养老金计发月数表


企业职工退休养老待遇计算方法1.jpg

 

③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

 

企业职工办理退休条件如下:


一、正常退休


1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。


2、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。


二、特殊工种退休


1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。


2、男年满55周岁,女年满45周岁。


3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对工种年限另有规定的,按各行业的规定执行)。


三、病退


1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。


2、男年满50周岁,女年满45周岁。


3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力

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