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好简历的标准是什么?什么样的简历才是好简历?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

好简历的标准.jpg

 

好简历的标准是什么?什么样的简历才是好简历?

 

经常有朋友把简历发给我,然后问我,怎么样?我的简历写得怎么样,有什么建议吗?好简历有什么标准写法吗?

 

针对这个话题,我说说我的理解,什么才是一份好简历

 

通过角度来说简历标准

 

好简历都是相对的,没有绝对的。当你的简历呈现出来的重点和内容,就是hr所需和用人部门所需的时候,这就是一份好简历。说例子吧,我现在给我客户找一个涂装生产主管。突然出现一份简历,此人背景闪闪:985高校硕士,英语流利,工作10年未跳槽,国内知名合资公司(就比如一汽大众吧)涂装工艺规划经验,一汽大众所有领先涂装线都是他规划的,薪水也低,而且简历整洁,清晰明了。这是好简历吗?是的。但是还是pass了,因为客户要求,必须具备生产线现场管理5年以上经验。

 

所以好的简历都是相对职位来说的。所以如果你越了解这个职位要的是什么,那么你的简历呈现的内容越贴近,那么这就是一份好简历。就算会有啰嗦的话,就算排版恶心了点,呵呵!

 

书面角度来说简历标准

 

从书面角度来说,好简历的标准很简单,就一句话:把自己的经历,优势,特点最简明扼要的有重点地表现出来,让hr一眼明白你干什么的就ok。只要达到这个标准,那么就是一份好的书面简历。有时候,hr看简历太多了,如果你不能让他一眼看明白你干什么,你就pass了,而且很有可能是错误的pass!

 

补充一句:通过猎头推荐的简历有一个好,至少hr会认真看看。毕竟他认为这是被筛选过的。

 

所以要看简历写的好不好,自查一下

 

1、是否有多余的字?比如:“我是一个性格很开朗的人”,就应该写成“开朗”;“我的主要工作职责进行底盘制动系统开发”写成“底盘制动系统开发”。

 

2、工作职责,全写了?全写明白了?业绩写了吗?

 

3、格式是不是清晰,基本信息别占了半张Word,你要知道,这个基本就是被看一眼,你这太不利于阅读了。

 

特别补充:用邮件发送简历,邮件正文一定要有自己的大致介绍,简历名字写成这种格式,“姓名+职位+公司+工作年限”。

 

最后五百丁小编说一点

 

你的简历其实代表的是你这个人,如果你过去几年职业混乱,你要写出一份好简历,是不可能的。正所谓“巧妇难为无米之炊”。简历最核心最本质的是你这个人,其次才是你的衣服(书面简历)。投简历面试就像相亲,人长的太丑,人太没内涵,没素质,穿的再人模人样,也会失败的。

 

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