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试用期要不要签合同?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

试用期要不要签合同?最近一位刚毕业的大学生求问小编,签订劳动合同与不签劳动合同有什么区别呢?以下是小编为你整理的一篇“试用期要不要签合同?”相关法规,希望能帮助到更多的朋友。


1、试用期3个月,说好了,合格了再和员式签合同


试用期要不要签合同1.jpg


2、什么也不懂,试用期别想过!


试用期要不要签合同2.jpg


3、什么都不懂,回家吧


试用期要不要签合同3.jpg


4、就这样炒掉员工,很危险啊!


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5、试用期超过1个月没有签合同,要支付双倍工资


试用期要不要签合同5.jpg


6、这次真吃亏了,看来要请专业律师重新梳理一下劳资事务啊!


试用期要不要签合同6.jpg


律师提示,自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,劳动者入职后的一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,用人单位应当与劳动者订立书面合同。而试用期包含在劳动合同期限内,同样需要签订劳动合同,否则将面临因未与劳动者签订劳动合同支付双倍工资的败局。


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