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产品经理的简历写法

来源:五百丁 作者:五百丁小编

应聘产品经理这个职位会有各种各样的要求,而在我们的简历中,总是会遇到泛泛而谈的现象。今天,就教大家该如何把产品经理在软件、工具、意愿和硬技能等能力完美的呈现在简历上。

产品经理的职位要求让人眼花缭乱,但当你看了很多职位,就会发现可以大致分为这几类:


如何把产品经理在软件、工具、意愿和硬技能等能力完美的呈现在简历上.jpg


软技能要求:沟通能力、学习能力、责任心、团队意识等等


工具要求:熟练使用axure,visio,mindmanager,word,excel,ppt等


意愿要求:热爱互联网,移动互联网重度用户等等


硬技能要求:一般是产品技能,比如对用户的把握、需求文档撰写、熟悉产品开发流程等。


经验要求:工作年限要求,行业经验要求(不做硬性要求)。


问题1:对于软技能要求,给出的相关点没有说服力


很多招聘启事里喜欢写一些看起来是空话的软技能,比如:具备良好的学习能力、沟通能力、文案书写能力、数据分析能力、团队意识、责任感强。而我们给出的相关点看起来都很单薄,没有说服力:


一直在自学互联网各种知识,有做内容运营的经历,有一定文字功底,性格比较外向,善于换为思考。


那么,对于这样的软技能,怎么证明自己具备这些能力呢?最好的方法是用做过的事情来证明。有几个很棒的例子:


职位要求:善于沟通相关点:在AIESEC(国际经济学商学学生联合会)任职期间,和日本AIESEC负责人沟通合作,帮助7名中国学生成功申请日本实习。职位要求:有强烈责任心和自我驱动能力相关点:主动提出帮心理老师筹办哈工大深研院心理协会,最终把心协做到第四大社团。


对于像我们这样的在校学生,实习、社团的成就都能很好的证明软技能。


问题2:对于工具要求,简单罗列没有说服力


常见的一条工具要求:熟练使用axure,visio,mindmanager,word,excel,ppt等。


你会怎么证明?


你一定见过这样的回答:


自学axure,visio,mindmanager,可使用但不熟练。能熟练作用word,excel和ppt。


熟练掌握offices几乎是每个普通简历上必备的一项吧…其实想了解工具的掌握,是想知道你的动手能力,那不如直接就拿出一个经历,曾经用这些工具做过什么事情。比如这样的回答就会很出彩:


iOS平台手写记事本 多瑞笔记 核心成员 完成App的界面、交互和功能设计,用Balsamiq Mockups设计原型图。


问题3:对于意愿要求,空泛强调热爱


意愿对于产品经理来说是挺重要的,比如热爱, 热爱才愿意持续学习不断研究。比如自己就是产品的重度用户,这样才能更好的理解用户。但是,怎么证明热爱呢?比如说,这些常见的这些意愿要求:


移动互联网重度用户,以体验研究设计各种移动互联网产品为乐。体验市面上各个领域里优秀的App并有自己的见解。热爱互联网(移动互联网)产品设计,重视用户体验,交互设计。


有很糟糕的回答:


常体验各种不同类型的产品,在同类的不同产品中分析。


这就是一个空泛的例子,有人躺着中枪么?再看两个正面例子:


我是APP控,手机上会装大量的APP把玩,手机16G空间装不了那么多,卸载再安装别的。对APP有见解的前提是深度把玩,然后我空说无凭,我会直接把观点写成了文章,这些平台上有我的几篇文章,贵公司可以看一下:


看起来吊炸天~有没有发现一个共同特点?就是用写过的分析文章来证明自己的见解和热爱。这是极好的~


问题4:对于硬技能要求,缺乏相关点会导致简历单薄难以通过


硬技能就是产品工作中实际要用到的技能,也是衡量你能否胜任这个职位的重要考核指标。在这类要求上缺乏的,很可能导致简历没办法通过筛选。


所以,对于缺乏产品经验的同学来说,这的确挺让人头疼的。本来就没做过产品工作,更别提具备这些能力了。这里建议大家怀着一个“万物皆产品”的心态,你的生活里、工作里的项目,都可以当做产品工作来看待,找到这些项目里能体现产品能力的闪光点。比如:


职位要求:具备良好的产品方案策划与撰写能力。相关点:做大型系统的日常需求跟进,熟悉PRD文档的写作。 本科期间曾担任学生记者团编辑部部长,在《中国科大报》发表多篇文章及通讯,有良好的文字功底。


前面一条日常需求跟进其实是不错的经验,但是没说透,对方的要求显然不仅仅是熟悉而文档写作而已。后面一条发表文章,其实和产品撰写能力的相关性不是太强,毕竟文学讲究文字优美,需求文档要求文字精准逻辑性强。再看几个好的例子:


职位要求:对用户心理和深层需求有强烈的好奇心和探究的行动力相关点:关于深层需求的挖掘,大学期间因为看到大家在备考英语四级时寻找备考资料比较困难,然后我进行了一些调研发现同学们对备考资料的需求还是很大的,于是和几个人一起创办了专门提供考证资料的网站,在运营的过程中不断调整方向,目前微博粉丝3.3万,网站会员1.8万,微信公众号粉丝1.3万。


职位要求:卓越的产品感觉和用户感觉,擅长从用户角度思考问题相关点:日本Neo Career公司实习生 负责网站系统新功能的设计和开发,让网站活跃用户增长8%,转化率达10%。


职位要求:熟悉产品管理的各各方面,其中包括需求从想法到实现的全部流程,数据统计与跟踪反馈,强调细节,能够斟酌每一个文案,每一个界面的用户体验相关点:①曾兼任产品经理月余,整合原有4大资源产品,并设计原型;②曾通过分析网站注册转化漏斗,提高注册转化率160%;③编辑出身,重视用户体验,一篇文案思前想后改3天,一条微信调试3个小时。这几个都挺棒的,我们可以看到一些共同特征,他们都有很详细的数据来证明成就,这样就体现了硬技能很牛X了。


有一点说明,数据最好是结果性数据,就是事情做完的成果。过程性数据,比如做这个事情用了多久,这一点不用太强调,因为不太能加分。像“一条微信调试3个小时”,如果粗暴的理解那可能是工作效率低,不如说这条微信发出去之后的效果如何,如果需要用到这个例子的话。


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