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2015应届生简历标题怎么写?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

   

求职标题.jpg


    简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断!


  应届生简历标题中的典型错误


  所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:


  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”


  这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?


  HR心声:你们都是谁啊!


  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”


  HR心声:谢谢你,我已经知道你是直接从模板拷过来的。


  (3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘”


  HR心声:我们没招这个岗位呀。


  (4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天”


  HR心声:逗我玩儿的吧。


  (5)应聘五百丁公司,把公司名写成“500d”


  HR心声:我们的公司名这么不受待见么?


  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”


  HR心声:不认真,英语差,Fail!


  如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。


  记住:简历标题是给HR看的!


  按公司要求格式写


  招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等,说明这是HR筛选简历时的硬指标,请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。


  我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求,总结发现,HR的要求无外乎有下列几种:


  “姓名+岗位名称”


  “姓名+岗位名称+岗位性质”


  “姓名+应聘岗位+某某论坛”


  “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”


  “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”


  应届生的简历标题


  应届生的特点是,缺乏工作经验,所以,HR在筛选简历时难免侧重学校和专业,所以你的简历标题的格式最好如下:

  

    “姓名+专业+学校+学历+毕业时间”


  突出优势的简历标题


  针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。


  感受下面的几个实例,如果你是HR,会选择打开他/她的简历应聘前台的职位,在应聘简历标题写


  “应聘前台-大学生模特-宋xxx”


  应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”


  应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”


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