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面试官常见面试流程(求职者:知己知彼 百战百胜)

来源:五百丁 作者:五百丁小编

啦啦啦~~~德玛西亚,大家好,五百丁小编又来了,一天不见有没有想我呢?本期为大家伙介绍的面试官该具备的能力,所谓知己知彼,百战百胜,看看一个好的面试官是怎样的,我们又该怎样去应答,才能配合面试官呢?


面试官常见面试流程(求职者:知己知彼-百战百胜).jpg


【经典案例】


一场别开生面的结构化“面试”


《智取威虎山》中有“打虎上山”一场戏。其中杨子荣在魏虎厅中和座山雕及“八大金刚”的一段对白,可谓是一段经典的结构化“面试”。


这场“面试”以魏虎厅为考场,布置的森严恐怖,给面试者照成面试的压力情境。座山雕担任“主考官”,与“八大金刚”组成九人的考官团队。


“面试”是,座山雕高高的坐在大厅中央的虎皮椅上,“八大金刚”分列两旁,而杨子荣则被安排在“主考官”对面下方的“被试”位置上。


整个“面试”分为环环相扣的四个阶段,作为“主考官”的座山雕和作为“副考官”的八大金刚相互呼应,配合得天衣无缝。


面试第一阶段流程


主要考核“被试”掌握“专业技术”的程度,即对土匪行内规矩的了解。


座山雕:“天王盖地虎。”

杨子荣:“宝塔镇河妖。”

八大金刚:“么哈,么哈?”

杨子荣:“正晌午时说话,谁也没有家。”


面试第二阶段流程


主要对“被试”进行压力情境下的心理测试。


座山雕:“脸红什么?”

杨子荣:“精神焕发。”

八大金刚:“怎么又黄了?”

杨子荣:“防冷涂的蜡。”


心理测试通过,进入


面试第三阶段流程


询问“被试”的简历。但不想我们今天惯用的询问方式:“请用不超过三分钟的时间介绍一下你自己。”而是充分运用在面试中要把握的六个关键要素,严格掌握确保买女士效度与信度的基本原则。不问概念,只问事实,步步紧逼,关注细节,通过让“被试”陈述曾经发生在自己身上的真实事件,来判断“被试”身份的真实性和对应聘职位的契合度。


座山雕:“这么说你是许旅长的人喽?”

杨子荣:“许旅长的饲马副官胡彪。”

座山雕:“那我问问你什么时候跟的许旅长?”

杨子荣:“在他当警察署长的时候。”

座山雕:“听说许旅长有两件心爱的东西?”

杨子荣:“两件珍宝。”

座山雕:“哪两件珍宝?”

杨子荣:“好马,快刀。”

座山雕:“马是什么马?”

杨子荣:“卷毛青棕马。”

座山雕:“刀是什么刀?”

杨子荣:“日本指挥刀。”

座山雕:“何人所赠?”

杨子荣:“皇军所赠。”

座山雕:“在什么地方?”

杨子荣:“牡丹江五合楼。”


这段对话,“面试官”层层递进,逻辑严谨;“应聘者”对答如流,滴水不漏。哪像我们今天的许多面试拖泥带水,扯来扯去。


面试第四阶段流程


相关证书审核。杨子荣主动出击,再前三个回合的铺垫之下,判断自己已基本取得了考官们的信任,于是,果断献上了“秘密联络图”。这张图并非“伪照的证件”,而是从土匪中缴获的真品。果然,此图一献,即刻消除了“用人单位”的疑惑,座山雕当场决定“录用”,聘任他为“虎威山老九”和“滨绥图佳保安第五旅上校团副”。


座山雕“面试”杨子荣给我们的启示:


1.面试官要准备好考题:考题的设计对招聘岗位要极具针对性、强调系统性、更要注重信度和效度;


2.面试现场的情景设计很重要;


3.面试前要对考官进行培训;


4.明确面试考官的任务分工。


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