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简历怎么写?完美简历的“一二三”原则

来源:五百丁 作者:五百丁小编

完美简历写法.jpg


完美简历的“一二三”原则


其实写一封让面试官过目不忘的简历,并没有那么难,只要把握好“一二三”的原则就稳操胜券了!


原则一:一个目标


我看过的简历,80%都是没有写求职目标的,这是候选人在写简历时最容易忽略,但却是对简历制作来说最重要的一点!


面试官只有看到你的目标,才知道你面试的目的和诉求,从而决定是否与你进行沟通。


而且,写简历就和写作文一样,你的目标就是你的简历的题目!一旦确定了目标,你就可以围绕这个目标来搭建你的简历内容。


那求职目标该怎么写呢?其实目标不需要过多的语言描述,一两句话说明就可以,比如:


求职目标:汽车行业区域销售管理


求职目标:致力于成为资深、专业的成本会计


求职目标:酒店\餐饮\影院\连锁零售行业运营管理岗位


所以,在写简历之前,应该先想好,你写的这份简历是要应聘什么岗位,你要进入什么样的行业?如果没想好,请参照第一章,先做自我认知,有了明确的目标再有的放矢!如果你想尝试不同的岗位,那每个岗位,你都应该写相应的简历,因为不同的岗位,对能力的要求是不同的,你需要相应支持你能力的内容,并根据它做相应的调整。如果你申请研究类的岗位,简历里就应该多突出你的专业知识,教育背景和研究成果,表现出你的学术性和专业度;而如果你申请的是销售类的岗位,简历里就应该多突出你的社会实践和学生工作经历,表现出你适合做销售的特质。


原则二:两页纸


两页纸是你的简历应该呈现出来的样子。通常我们建议中文、英文各一张。


想办法精简你的简历!删掉没有帮助的信息!


如果你应聘会计岗位,那你在简历里写你大学物理比赛得了第二名就毫无意义,因为这和会计岗位毫无联系!凡是不能为你获得这个岗位面试机会的信息都应该删除,一定要突出重点!原因很简单:HR或面试官看简历的速度都非常快,通常看简历的时间也就只有5-30秒的时间,最长不会超过30秒,所以你的简历要有助于对方快速阅读。


但也不要为了在一张纸上体现尽可能多的内容,就把字体变得特别小,要HR用放大镜才能看到你写了什么。建议简历的使用字体不小于10号字。


简历最后的排版一定要在页面四周留出一定的空间,上下左右至少2.5厘米,同时各段之间最好留有空白,以便于面试官在你的简历上做笔记,写上评价。


有的候选人说:我的经历特别丰富,一两页纸哪里够啊!请回顾第一个原则——一个目标,你所有的经历对你的求职目标都有帮助吗?应该只挑选重点就可以了。


还有的候选人说:我是博士,我有很多发表的论文著作,一页纸根本写不下,但是这些对我的应聘又非常有帮助,那我该怎么办?我的建议是,如果对方确实有要求第一时间了解你的学术研究情况,那就整齐地罗列出来;但是如果对方并无此要求,那可以在简历上写上这么一句:曾在××类型期刊发表了××篇论文。可以在面试时作为一个证明自己的文件,将所有论文发表复印整理成册,到面试的时候再展现给面试官。


原则三:三个优势


很多候选人会在简历上写上自我评价,有这个意识非常好,但是大家往往会在自我评价的部分平铺直叙地罗列很多优点,其实这样起不到任何推荐自己的作用。


最可怕的是很多应届生的自我评价都是千篇一律的,基本上全部是:“本人性格开朗活跃,乐观向上,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动,并能在活动中充分发挥出自己的作用……”所有人都具有相同的自我评价,这要HR怎么选啊?


我们回头想想,简历的第一个目的是什么?就是获得一个面试的机会。换而言之,我们就是把自己当作一个产品,简历就是我们的营销工具,是一本广告书。


我印象非常深刻的是电视购物频道播放的一个手机广告,广告里在介绍了很多功能之后,它会给你有个总结和强调,比如:此款手机外形设计时尚;待机时间超长;价格便宜,只要998元!然后这句话会反复循环播放,让“外观时尚,待机时间超长,价格便宜”这三点萦绕在你的脑海里,久久不能散去!对吧,那这三点就是这个手机区别于其他品牌手机的优势。


现在,我们需要找出自己区别于其他候选人的优势,不用太多,三点就够!


为什么只需要三点就可以了呢?还是结合前面的话题,HR看简历很快,你需要有重点,突出你的优势就可以,而且如果你的优势明显了,你的一些硬伤就自然会被忽略掉。那怎么来发现自己的优势呢?请参阅第一章!比如用VCP的测评发现自己的能力优势。


还有一条捷径,那就是把你准备应聘的职位招聘广告拿来,看看广告上对这个职位的任职要求是怎么样的,然后把广告上的关键词写到自己的简历上。这只是个应急的办法,并不建议做推广。而且一旦写到简历上了,就请你为你的“优势”准备一个故事吧!不然面试的时候不能自圆其说,可就麻烦了哦!


总而言之,通过对三个优势的描述,回答雇主最想知道的问题。雇主最想知道的就是交这份简历的人在他的公司里能干什么,如果你在简历里能把这个问题回答得十分清楚的话,就大大提高了获得面试的可能性!

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