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新闻专业毕业生找工作,第一家公司要不要去新媒体?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

我去年毕业的时候,反复思考这个问题,我一个学新闻的,毕业后到底是该去传统媒体呢还是新媒体呢?最后,我选择了新媒体,到现在工作快一年了,依然觉得我的选择非常正确。这个话题一般要从传统媒体和新媒体的本质去谈。


新闻毕业生找工作,第一家公司要不要去新媒体?.jpg


传统媒体的大危机


目前传统媒体遇到了很大的危机,断崖式的下崩,这个结论不是骇人听闻,从数据可以看出,首先是印刷纸数量的下降,其次是传统媒体的广告份额下降。这些数据都有公开的渠道可查,我们仟言万语上也公布了不少,这里不再啰嗦。


1、信息分发渠道受到威胁


过去,传统媒体承担两大职责,一个是生产内容,一个是分发内容。互联网诞生后,特别是这几年移动互联网的崛起,使得新媒体成了很强势的分发渠道。也就是说,用户获取信息的方式发生了改变,过去人们从报纸上、电视上、广播里获取信息,现在人们从pc和移动端获取信息。


过去,传统媒体的“二元售卖”商业模式,使得传统媒体主要依靠信息分发这一环节产生商业价值,新媒体对传统媒体在渠道上的进击,直接威胁到传统媒体的命根——也就是广告收入。


广告开始逐渐流向新媒体,一些激进的企业甚至放弃了传统媒体上的广告,人家自建渠道,粉丝数比传统媒体还多。这就是为什么传统媒体收入大幅下降,使得全球多家知名媒体,例如纽约时报、路透社这样的媒体都在裁员,因为实在养不起那么多人。


2、信息生产优势被瓦解


传统媒体不仅仅是分发渠道受到了动摇,在内容生产上的优势也得到了瓦解。过去,生产信息传播信息的成本很高,使得垄断信息传播权的传统媒体既是内容生产平台,又是内容分发平台,做得风生水起,因为就是那几家在打嘛,几乎没有竞争对手。


可是,有了互联网就不一样了。互联网平等的信息生产分发的权力下放到每一个互联网使用者,传统媒体在内容生产上没有任何优势。举个例子,我创办公号的时候正在传统媒体实习,白天在外采访写稿晚上回来更新公号,当我公号的订阅户到达一定阶段的时候,我想在自己公号上做一些独家原创,我照样出去采访回来写稿发在我的公号,没有任何问题。这时候,我心想,当我想什么时候去采访就什么时候去采访,想什么时候去写稿就什么时候去写稿,反正不愁没地方发的时候,我干嘛还要去传统媒体呢?


当一个渠道建设到一定程度的时候,它是有能力去做内容生产的。例如,腾讯的评论品牌“今日话题”,在业内也是做得很不错,收获了很大的用户量。


正如仟言万语联合创始人、中国青年报刘万永所感慨的:“过去,纸媒是深度报道的重镇,现在已经转移到网媒。以澎湃、腾讯、网易等原创新闻为代表,生产的调查性报道无论数量,还是质量,已经开始超越中国青年报等传统媒体。”


微博用户“@文三娃”曾是南都周刊记者,现在在凤凰网做原创的深度新闻,报道了缅甸内战、中朝边境人民军战士越境枪杀中国村民调查,皆是传统媒体失声的内容。他在微博上感叹:“常年在一线采访,至少注意到几大门户的网站的原创部门,不少年轻记者(很多90后)表现出了专业、严谨的素养,他们在严肃新闻界,已然入列中坚。”


新媒体竞争激烈,发展迅速,借助技术手段不断把信息传播做得更优化。业内常见的案例是腾讯和网易在Html5上的探索,网易的“习奥夜游中南海”的专题,传播面非常广,页面做得很精致,用户可以用一种前所未有的方式看新闻。


除了表现形式,新媒体在内容产出的速度和质量上,也到达了传统媒体未能企及的高度。这需要对传统媒体再做一个细化的分析,传统媒体是做什么的呢?传统媒体除了评论,普通的新闻报道其实不是生产内容的,传统媒体只是信息的搬运工,并不能算是严格意义上的信息生产者。


例如,PX项目爆炸了,传统媒体会去采访一堆人,目击者、亲历者、专家等人来谈各自的看法,传统媒体再把这些信息梳理出来,形成自己的报道。


可是,如果目击者、亲历者和专家他们直接在新媒体上发表他们的观点呢? 像微博、微信、豆瓣、简书、知乎这样的新媒体平台,不仅仅是内容分发平台,也是内容生产平台,有时候他们生产的内容会比传统媒体更高效。像前几天PX爆炸,传统媒体都去采访专家对此事的看法,有一个专业人士在知乎上写下了他对此事的看法,知乎很快地推送了出去。


传统媒体转型不容乐观


目前大家也都知道,传统媒体经济效益不好,摆在传统媒体人面前有两大难题,一个是裁员压力,一个是待遇老上不去。在这样的氛围下工作,能收获多少成就感呢?


现在大多数传统媒体都在寻求转型,说句实话,不触碰到根本的改革或者转型根本就不会成功,而且,传统媒体也压根不愿意去触碰到根本问题。


如果一个毕业生现在去传统媒体,会处于比较尴尬的状态,总是做信息的搬运工,实在的技能比较少,干几年想转型了,这时候会发现非常困难。这是由思维决定的,老是在传统媒体里面呆着,处于一个没落的行业里,对于外面日新月异的新媒体变化缺乏足够的嗅觉,思维僵化,这时候再出去很难找到自己合适的位置。


传统媒体就一定不会犯错吗?


曹林师兄在说新媒体的弊端的时候,强调新媒体标题党或者断章取义。新媒体不是一个新鲜的概念,互联网诞生了三十多年,在门户网站发展最初的阶段,很多网站会做标题党,吸引流量。


可是,那种粗犷的增长用户方式已经过去了,翻看网上广为流传的《搜狐内部编辑手册》就知道,像搜狐这样的门户网站们正逐渐重视内容质量。


新媒体不再是过去的那种一味求流量,标题党伤害了用户体验,破坏了用户情感,一时流量上来了,可是对长期发展不利,在新媒体竞争如此激烈的今天,绝大多数新媒体都会放弃恶意标题党做法。


但是,从另一个层面来说,在吸取用户注意力资源竞争如此激烈的今天,取一个新颖夺目的好标题,吸引到用户,也是一门本事,并不是什么丢人的事。


不管是新媒体也好,还是传统媒体也好,都有犯错的可能。一味指责新媒体的标题党,就好像传统媒体从来不会发假新闻一样。


新媒体具有极大的想象空间


大背景大家也都知道,移动互联网崛起,用户正在向移动端转移,这种历史大趋势的发展是不以任何人的意志为转移的,连李克强总理都在两会上提“互联网+”,现在时兴的是用互联网改造传统行业,这就说明了新媒体依然是一个蓬勃向上、发展飞快、具有很大的想象空间的东西。


因此,这个社会对新媒体的人才的需求会越来越高。过去是门户网站这种内容分发平台需求文科新媒体人才,现在是豆瓣、微博、知乎、简书等内容生产平台需要文科新媒体人才,未来所有的O2O项目都会需要新媒体传播人才。


新媒体发展迅速,竞争激烈,让新媒体从业者的收入较高。这使得曹林师兄说尝到新媒体滋味的实习生们获得了“虚荣”。其实,对于真正做过新媒体的人来说,收获很大,金钱的收获只是看得到的收获,几年后,看不到的收获还是会通过金钱的形式展现出来。例如,我所认识的新媒体从业者,80后们几乎都在北京买车买房,每年假期出国游玩。而且,据我观察,北漂一族想要在北京买房,基本上互联网行业者居多。


有网友说,很多新媒体招聘人才的时候,喜欢要求90后,这说明他们很浮躁,如果进去了,迟早会被00后所取代。这里也不尽然如此。


为什么新媒体招聘的时候更喜欢要90后呢?有一种说法是这样的,70后是互联网移民,90后是互联网原住民,60后和70后使用互联网大多是被逼的,过去他们生活中没有互联网这种东西,只是时代发展使然,他们必须学并且使用。80后算是主动接受,大多是学生生涯开始接受。


而90后呢,则不一样,90后天然是互联网的原住民,互联网对于90后来说像吃饭喝水一样简单自然,玩转微博微信这样的平台,对90后来说,不仅有乐趣,凭借他们对互联网的理解,也能做得足够好。所以媒体在招聘时更青睐90后。


除此,绝大部分的新媒体公司,70后是大领导,例如,李彦宏马化腾雷军这些人,80后基本上都是中层领导,那么在找基层员工的时候当然是优先招90后呀?


那名网友说,现在招90后,将来肯定会被00后所取代,这样的工作不做也罢。试问哪个行业将来不是会被00后取代呢?新媒体竞争这么激烈,你不努力,你不积累,当然随时会被00后取代了呀?现在也很流行90后CEO,不努力没进步的80后跑去给90后打工的也不少,尽管如此,像马化腾雷军这样优秀的70后,照样领导者一大堆90后呀?


根据兴趣做你所适合的


说了这么多,无非是想说,传统媒体处于没落趋势,目前传统媒体产能过剩,将来会死一大批,毕业生挑选去传统媒体,如果没挑好,随时会有裁员危险。对于现在的新闻学子来说,传统媒体并不是唯一的选择。


而新媒体处于欣欣向荣的向上发展时期,未来还有多种可能,等着年富力强热爱互联网的毕业生们去探索。


这个世界有无限可能,根据你的兴趣和未来的发展趋势去选择你所喜欢的或你所适合的。虽然传统媒体在没落,但是毕竟这个社会需要专业的信息传播者,专业的媒体还是会存在,例如像新京报即时新闻团队这样的组织还是会有很大的发展空间,你如果真的很有新闻理想,愿意一辈子都干这个,完全可以去专业媒体,不必理会外界的传闻和质疑,踏踏实实做下来,等这个黑暗的过渡时期过去了,光明就会到来。


如果你没有那么强烈的新闻理想,对做新闻的热情不是很高,对传播这件事情更有兴趣的话,那么,come on baby,你能做的好玩的事情可多了,新媒体欢迎你!


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