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去面试用的简历要怎么做?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

去面试用的简历怎么做.jpg


前段时间,去参加了一场面试。一些技巧会陆续出来。先谈第一步,面试的简历。面试简历就是我们的一张脸,所以至关重要。


1、说模板


目前网络各种模板很多,建议不是艺术类的职业,模板还是拒绝花俏为好(可以参考五百丁的行业模板)而且质量人,更应该在简历里看出你的质量个性。质量人什么个性,严谨,务实,重数据。质量管理是靠数据说话,那么我们的简历一些话语能用数据的就尽量用数据。我们的面试官多为质量行家,我们的简历数据化很容易获分。模板要素,运用“5S”的整理和整顿原理。整理就是一些项目对于你的工作无关,或者累赘,这些不是面试官关心的菜,大可不放上面。整顿,就是简历的已有项目的放置区域,先放籍贯还是先学历,先工作经历还是先教育情况,这些等等的布局也是有讲究的。那么需要放什么栏目,栏目怎么编排,如何做好这个“整理”和“整顿”,坛友如感兴趣想深刻研究,可以自己在论坛单独开帖讨论。


2、说纸张 


简历我看到最多的有A3和A4两种较为普遍。我建议个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。这里是说简历的纸型选A4拒A3,字体用黑打拒彩打,此外横向还是纵向打印也很重要。用人单位如何存档方便,考虑此项,那么我推荐是纵向打印。


3、说大小


如果你的岗位是重要岗位,必然你的竞争对手很多,这样就要考虑招聘人员的阅读辛苦程度。站对方角度考虑,就需要简历不能象懒婆娘的脚,又长又臭,一些空洞的话,教育挑重点,不能一直写到小学,培训也不能识图,画图,机械基础,5S,8D,写的满满的,这些如果和应聘工作相关,可以合并。否则删除。比如我应聘质量经理,不能写本人在哪一年培训了EXCEL,现已具备会做表格的能力。建议简历面试官在阅读2分钟内可以看完为宜,且要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。


4、说什么


根据求职的需求来确定你的闪光点。你要明白一点,你写的,其他求职竞争者也会写。应聘体系的,都说什么什么。你可以在百度搜索,发现你会写的百度都概况了。大家都会写,你的面试官都看腻了。那么就要来新颖的。


换汤不换药,要表述你会主导一个部门的质量,那么你可以写你主导的一个生龙活现的案例;你要表述你的组织能力强,你可以写你曾经筹办了一场100人的且是跨企业跨地区的QPDCA质量峰会,而且还做了主持人;你要表述你处理质量问题的能力,你可以写曾经什么问题,如何不同常人的思维,最后解决。一个简短案例,也不能长篇大论,抓重点关键词,比你的任何空洞的自考强百倍。此外简历尽量不要以第一人称来写,如“我”,站在第三方来客观写自己。


5、说能量


简历是语言的传递,传递就势必传递能量。那就要看你的能量波能不能感染你的面试官。所以一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。整体要让别人看到你的心态积极,不能是让人家感觉你做质量的人,简历文字里流露出你对质量管理的无奈和彷徨。


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