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优衣库面试经验分享(附无领导小组讨论攻略)

来源:五百丁 作者:五百丁小编

优衣库面试经验分享.jpg

“优衣库面试经验分享”还是先跟大家说说优衣库这个企业,恩,一字记之曰:薪酬有竞争力。


优衣库的薪资待遇对于应届生来说,起薪是完全没问题的,一年后,如果你幸运当上店长,那就更可观了,具体多少我在这里不会告诉你的,毕竟这里是公众场合,我怕惹麻烦~等你拿到了offer再来问我吧,总之,我亲自问过优衣库店长前辈了,他诉苦说:一个月的工资交了房租、买了一台苹果six plus、再买台手提电脑,就没了,上个月又白干了......


我是2014年毕业的,当时拿到了U家的offer,没去,不过,至今,我还跟U家有着千丝万缕的小联系(当然,三里屯那个不是我......),因为当年没去U家,选择了另外一条路,感觉两条路会决定我不同的人生,如今走着这条路,总会幻想当年如果选了U家,今天是怎样的发展情形......好了,事不宜迟了,先把面经献给大家:


优衣库一面 11月 华南农业大学


我参加的是优衣库的第一批招聘,跟大家一样,网申→网上测试→初面。初面在华农举行,初面好多人,分了很多个批次,单是华农的这个场就有估计上千人参加了面试,需要提醒大家的是:


第一,初面使用的简历要使用彩印,务必使用彩印,因为你的简历会跟随你从一面到二面到终面(有机会的话),而评委会在你的简历上写点评,下一个评委会看到,所以,简历拿好点的纸打印,一定要彩打!


第二,建议还是穿正装参加,这几天有师妹问我,去参加U家的面试是不是要穿U家的衣服,这个问题给我感觉就好像“我是QQ的绿钻会员,我参加腾讯的面试是不是能加分”一样......初面的面试官一般是由U家的优秀店长担任的,很年轻,很nice,也穿的很休闲。(面试官休闲是因为U家的理念是LifeWear舒适人生),但你是面试者,还是穿得正式点比较妥当,至少,要穿衬衫。


一面分了3part,一场下来大概一个半到两小时


一面part1:一分半钟的观点陈述


初面是在一张圆桌上进行的(有些同学是没桌子,就围着坐了一圈),一个面试室大约10-14人,几个面试室同时进行的,


第一部分是观点陈述,其实就是辩论赛里面的第一个立论环节,就是,我认为balabala是对的,原因是我认为balabala,所以,最后我认为balabala。


面试官会发给大家 一张题目 和 两张白纸,一张白纸用于做笔记(笔记记得做好点,最后要写名字上交的哦!),一张用于写出自己的名字,题目上面有十个辩论的


题目类似于:


成大事者不拘小节&成大事者也拘小节

工作能力更重要&工作态度更重要

爱一行干一行&干一行爱一行

社团活动重要&学业更重要

不立不破&不破不立

父母在不远游&父母在可远游

......


十个题目大概是这样,所以,看完题目,如果你还没反应过来这个其实就是一个辩论题目,你就斯巴达了。你的正确做法是,选择其中一个题目,在这个题目的正反观点选择一个正方或者反方,然后阐述自己的观点。


面试官会给大家5分钟时间准备,然后准备好了的举手先发言,然后轮着来陈述观点,每人的时间是一分半钟。


part1提示:大家在准备时间里面,一定要迅速选择一个自己最熟悉,最能证明的观点,然后迅速写出自己的提纲,提纲要分点!分点!分点!因为只有分点,你才不会乱,你只要每个点写出关键字,在阐述的时候只要看着关键字组织语言就好了。


另外,场上肯定有人跟你选了同一个话题的,别那么傻,第一个举手,你在后面发言的话,可以把别人的观点化用为自己的观点,再进去陈述里面(聪明的我便是如此)。


时间只有一分半钟,所以大家一定要掐好时间,最好1分15-20秒就结束比较好,我当时是把手机开了秒表放在我自己名字纸牌后面的(我是不是很聪明呢),如果你讲话超时了,面试官会打断你(的腿),并且,超时肯定不高分的,你懂的。


一面part2:一小时的无领导小组讨论(附攻略)


我有问去年面试的同学,大家反馈的信息得出,无领导的题目很多都是“排序题目”,我当年的题目大概是(一家服装店要招募员工,你作为这家服装店的店长,你选择你的员工的时候,你会怎么选择?以下有8个选人标准:1、灵活变通;2、诚实守信;3、活泼开朗;4、细心谨慎;5、有创意,想法多......)。


类似这样的题目,然后让大家去讨论,不能使用投票的形式来得出结论,最后推一名代表把讨论结果汇报给面试官。注意,一小时的时间是包括最后总结发言的。(其实我忘了是一小时还是45分钟~别杀我)


part2提示:无领导小组讨论,是团队作战,相信很多人的无领导处女面就是优衣库,所以,在这里要跟各位小白菜说明的是:不要整天抢话!不要整天抢话!不要整天抢话!你们是一个团队来的,傻猪猪,你可以表现自己,但是你不能罔顾团队精神不管呀!


得分点1:Leader,这是统筹的角色,我当时选择了用我富有磁性和稳重的声音第一个说话,第一句话很关键,“额,不如我们先用5分钟时间来看一下手上的题目,我们5分钟之后再发表我们的观点。额,我们现在需要一位负责计时的同学,不知道谁愿意去当呢?”(哇咔咔,是不是觉得我好贱?大家都还没说话,我就先安排工作了,而且把非常吃香的Timer任命下去了,要跟大家说的是,傻猪猪,要掌握主导权,把计时员的工作分配了出去的好处是,第一,领导才有任命权的,马上霸主了领导地位;第二,领导地位被我抢了,原本很厉害的人就会想着去抢第二把交椅“Timer”,然后就可以为自己消除障碍了;第三,Timer是你认命的耶,接下来她就是你的人了哈哈)。


然后,第二句话也很关键哦,“我们还需要一个负责做笔记的同学。”(啊哈哈哈哈,是不是觉得我更贱了!做笔记的也是我的人了!傻猪猪,这就是Leader的风范嘛!)(不过要跟大家分析明白的一件事情是,Part1的观点陈述表现好坏,直接决定了你在第二轮开始时候的地位,我能那么自信地抢了Leader的位置,是因为,我在上一轮的表现是最好的,还有就是因为,我习惯性地穿了正装外套,梳了个帅气逼人的大背头,坐在面试官的正对面的主位,所以,没办法,你可以想象,那天我就好像在跟我组织的小朋友开会一样,大家发言都喜欢看着我.....)Leader要把握讨论的节奏,不要让大家偏题,并且引导大家发言和得出结论,还有就是总结啦(不一定是Leader总结,可以任命)优秀的Leader,一般都是优衣库特别喜欢的。


正是因为初面当Leader的优秀表现,奠定了非常好的基础,当时面试完一面,我就知道我会拿下这个offer的了,后来发现,确实如此。


得分点2:Timer,不用说了,就是负责计时的那个,其实这跟角色很关键,当然,肯定不只是计时那么简单,这个自己去体会吧。


得分点3:笔记神人,当然,笔记神人要做笔记快,然后最后提供尽量简练、有条理的信息助攻给最后的总结发言者。


得分点4:协调者,协调者一般都是提供漂亮观点的人,也就是说,他不需要统筹,但是,要把正确,鲜明的观点摆出来,提出的观点一定要有自己的独特见解,能给人眼前一亮的感觉,这个角色也很受面试官青睐。


扣分点:第一个扣分点肯定是那些没有团队精神的人啦!然后就是,当讨论到了白热化,大家都快得出结论的时候,请大神不要提出与团队观点完全反方向的意见,因为,这样是很致命的,第一,即使你的观点正确而大家的观点错误,但你的观点提出后,大家的结论被推翻,重新整理已经没时间了。第二,面试官和大家会认为你是公敌,因为你太不识大体了。


要记得你们讨论的目的,是得出团队的结论,而不是正确的结论(其实根本没有正确答案的,每个组的结果都有所不同,要的是过程)。劲要往一处使。


说重点:说白了,无领导小组讨论看的是存在值和贡献值,不要碌碌无为,也不要疯狂刷存在值,要做团队需要的人。


一面part3:向面试官提问3个问题


这部分感觉其实就是面试官对大家好奇的问题答疑而已,但也一定要注意,问问题其实是很能展现一个人能力和修养的,如果你没有有价值的问题发问的话,建议你还是不要问了,譬如“请问面试官,你们优衣库双十一有半价优惠吗”然后,恩,原本分数不错的你反而扣分了。


所以这部分,其实可以不参与,也不会给你扣分的。


优衣库的面试真的很棒呢~


优衣库有三批网申和面试(下面附有时间),其实第一批是最难的,因为许多最优秀的人都参加了这个面试,希望拿个offer。到了第二批、第三批面试的时候,最最优秀的人都已经拿到心怡的offer了,所以,参加第二批的,很多是错过了之前网申时间的,还有就是还没找到工作的。所以,第三批面试的难度比第二批比第一批都要低点,如果要体验刺激,就参加第一二批,如果只是想找工作,就参加第三批。


但是,参加了第一批网申面试的人是不是就很吃亏呢?并不是,因为,优衣库作为校园招聘里面,比较早的面试企业之一,对于很多人来说,是处女面,在这里,你会遇到很多中大、暨大、华工、广外、华师、华农之类的顶尖高手,能够跟他们过招,跟他们学习,是很好很好的事情来的,即使是没通过,但我认为,这绝对会是你难以忘怀、让你得到进步的一场无领导小组讨论!


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