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不走寻常路,大学生不能不知道的面试必杀技!(面霸干货分享)

来源:投稿 作者:中大小小茶

有人问”什么是面霸“?大学生面霸其实是一类战斗力彪悍的种群,时常混迹于社会各个角落,通晓天下事,那么面霸怎么样才能一个打十个,一步步干掉对手走上人生小巅峰的呢?废话不多说,直接上干货,希望能帮助我的学弟学妹们?(中大小小茶)


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面试第一式:独辟华山


大三的时候我经历了迷茫期。那时侯我们刚好进入专业课的学习,但我发现自己对此不大感冒,加上与一些从事本专业工作前辈进行交流后,我更加确定自己的性格与本专业的工作并不匹配。于是,我开始挖掘自己的兴趣点究竟在哪里。


在这个过程中,我认为找好自己的定位很重要的,这可能就需要你走出自己的圈子,去多接触不同的资讯。我在大一到大三都有去参加一些专业交流会,这是一个可以接触一些比自己年长的前辈,从而真正了解自己专业发展情况的机会。虽然我对本专业不感兴趣,但是一些前辈的交流给了我许多启发,也促成了我开始有意识地为找工作进行筹划。


而且在参考他们经验的过程中,我很快就发现了自己的不足,从而能更有效率地进行针对性的补充。大三时我很幸运地参与了一个华工举办的职业技能培训的活动,在两天一夜的封闭式训练中,我学到了一些诸如如团队合作、面试技巧之类的职业规划指导。让我印象深刻的是,很多学校在职业规划方面的气氛非常浓厚,大一大二就已经开始积极地准备的人十分常见。


当时我大概有半个月的时间处于一种“放空”的状态,好对自己的内心进行一个深入的了解喝思考。通过回顾过往的经历,以及不同的人的建议和反馈,结合理想和现实,去决定自己未来究竟想做什么。这样能让求职之路更加明确和平坦,避免了以后很多盲目跟风选择的困扰。


面试第二式:渔郎问津


最后我给自己定下了营销方面的目标,我从图书馆借来了很多关于营销的经典书籍,而且开始关注网络上各种资源和信息。刚好那时许多外企都在招暑期实习生,我就制作了简历去进行尝试。


一般人的第一次面试都是以失败告终的。我第一次面试的实习是LG的人力资源实习生时,当时很多一起来的都是和我一样没有多少准备的大三学生,而我自己也是抱着增加面试经历的心态去的。虽然看过很多面经,但是实际操作难免会面对临时技巧不足的问题。第一次面试时,我就显得十分紧张和不自然。但这些都是可以通过准备而得到解决,比如向一些有相关经历的前辈进行请教,就可以修正一些常见的错误。


在这个过程中,我尽量去做到换位思考:假如你是面试官,在短短的时间内,要看那么多简历,见那么多人,你会希望从面试者身上得到些什么信息?很多时候HR并不是要招最优秀的人,而是最合适的人。在10秒内,你的简历就要传递这样的信息。于是,我把自己的许多经历都作了标签化处理,尽量做到简洁具体。当然,后面还有很多的相关技巧,但每次面试前后都进行这样的总结和反思,会对下一次的表现很有帮助。


面试第三式:万物归一


很多人会觉得笔试的题目很难,但实际上我去图书馆查阅了一些资料后发现其实都是有规律可循的,比如说它们就经常会考等差数列之类的知识。我在大三下学期接触过这类题目,掌握好一定的规律,后面就基本没碰过了,而且我的笔试情况还不错。


笔试之后会有不同的面试,其中群面是很多人所害怕的,但我个人却觉得其实十分有趣。在这个过程中,你不知道将会面临什么样的题目,和什么样的人一起合作。我在面试七天酒店时,他们模拟了一个办公室主任的面试,然后让面试者以四大名著中不同角色的角度去进行自我介绍。其中十个人物我只认识三个,被选中的却是“贾母”的角色。我并没有因为自己不了解,就拒绝担任这个角色。当时我就为“办公室主任”所需要的品质设定了一个框架,再通过队友们的一些陈述,和“贾母”的性格进行匹配。而最后我的陈述也得到了小组成员的认可,结果还不错。


当然,现场反应能力是需要的,但更重要的是你要根据自身情况和环境去决定和调整自己的角色。同时,你需要尊重对手,学会有效的沟通方式。而这些表现,其实都会被面试官所记录。


我可能跟别人不一样的地方就是,我了解自己的性格,相较于根据某一岗位来进行职业规划,我更看重的是它未来的发展趋势和对待人才的方式。我比较“势利”(笑),做事会更倾向于作一个可行度分析。像马云这样有梦想的人的确很棒,但工作和梦想是有差距的。有些人会把一些模糊的感觉当成是梦想,最后死在逐梦的浪潮底下。有梦想是好事,但你不能好高骛远,还是要踏实地去了解脚下发生的事情。


后记


面前这位大方儒雅的师兄最后选择了优衣库的市场专员岗位。要走不一样的道路,自然会比别人付出更多代价,但是无论什么时候,都要对内心世界保持空灵和坦诚。不必苦大仇深,不必殚精竭虑,我们能做的,或许就是轻装上路,与真实的自我相伴而行。


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