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学历有什么用处?有多重要?

来源:投稿 作者:来龙去脉

学历到底有什么用,今天跟大家分享的是我一个案例!


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在我刚入行不久的时候,接过一个外资大型航空企业的职位,招聘一高级蓝领,这个职位要求非常明确,中专或以上学历,15年以上相关工作经验,航空或大型机械制造企业优先,薪酬8-9k/月。按照需求,我很快推荐了两名候选人,客户HR反馈很快,一周就面完了。候选人反馈感觉很不错,我也信心满满。


过了几天,客户说两人都不太合适。我很纳闷:推荐时HR说很符合要求,怎么就不合适了呢?追问之下,客户给的答复是:他们技术没什么问题,只是学历一个中专,一个大专,而其他渠道推荐的是个专接本,综合考虑最终决定要学历高的。


当时,我挺不服气的。基本条件符合,不该是专业定生死吗?怎么变成了学历?后来,我辗转了解到被录取的人,其实他是那两名候选人以前的同事,我之前也联系过觉得他工作经验不足15年,而且现公司工作时间不长,客户应该看不过眼,就没推荐。但他本人得知后自己投了简历,更关键的是,他的薪酬期望低于客户的薪金范围和我这两个候选人的期望薪资。


饮水思源:反思这个案例,其实企业用人,考虑的因素远多于我们的想象,那些所谓的职位说明,更多只是个参考,并不是必须遵守的准则,凡事都可以商量。另外,学历的作用是选拔人才的标准吗?更多时候,作为一个拒绝人的正当理由,听起来堂而皇之,让人接受起来也看似合情合理。


学历反映了一个人在某一阶段学习的努力程度,但不能代表一个人全面的真实水平;遗憾的是,时至今日,社会对于学历依然存在偏见,它还是被强化了它的价值,而且,当需要掩盖一些不愿明示的真相时,学历是一个非常不错的借口。


当然,我也想劝那些自认为“怀才不遇”的人一句,如果你再因为学历的原因被拒,那么真实的原因很有可能不是这个,是不是也可以从自身的其他方面想想看、多找找现象背后的真实呢?希望你不是水中望月,雾里看花,当个明白人,也当个快乐人!

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