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面试中一定要敢于质疑凸显自己的真实想法

来源:五百丁 作者:才巴士

     整体感受:总体来说面试安排的流程很严谨,一定要自然,诚实、对于提出的质疑或者否定要敢于直面、突出你自己独特之处。
 
  第一轮是笔试,用的“倍智”人才测评系统,花费了90分钟,分5个部分,中间可休息再继续。有的人复制粘贴后百度再重新登录答题,只要不提交就可以答原来的题目,个人觉得会就是会,没必要作弊。
  第一部分:性格测试(10分钟60题)
  第二部分:情景题(也算测性格)(15分钟30题)
  第三部分:言语理解、阅读、数量关系、逻辑推理、资料分析(最赶时间)(35分钟34题)
  第四部分:工作和职业情景题(10分钟72题)
  第五部分:兴趣爱好题(20分钟108题)
 
  第三部分是公务员的行测题目,多做做就可以拿下。我是自己之前有做过题,但是还是做得很赶,一些不会的就果断任选一个跳过。
 
  然后是面试,面试地址在大学城华工,我被安排在上午的第一场10:30。对于着装方面,我没有穿正装,事实证明确实不是必须穿正装,广州的九月还是很热,所以说善待自己吧。面试是一面,过的直接等候二面,不过的就说让你回去等通知。两轮面试都是一对一半结构化面试一面是财务部的人,二面是人事部门
 
  问题如下:
  1、自我介绍
  2、谈优缺点、举例。必须说缺点。
  3、实习经历各种细节提问
  4、专业课最喜欢或最擅长哪一科,原因
  5、职业规划
  6、你与他人有什么不同,特点
  7、社团经历举例说明你如何完成任务
  8、领导意见与你不一致、团队不配合,怎么做
  9、专业知识问题,报表,财务知识
  10、最后给你一个提问他的机会。

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