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经理人求职简历怎么写?用着几个原则!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

笔者每天阅读和修改大量的经理人的简历和案例,我们也以公司的专业高度来衡量和完善求职者的简历,其中也包含对于简历中细节的考究。今天我们来为大家分享:”简经理人求职简历里面的兼职怎么写?


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原则1:高级职位在前、低级职位在后


在前的职位代表经理人的主要职位,在后的职位代表经理人的次要职位。比如“销售经理兼内训师”、“售后经理兼二手车经理”、“市场经理兼俱乐部经理”,都是比较符合兼职的表达方式,这种情况往往是因为低一级的职位暂没有合适的人选,或则经理人精力充沛有此专长爱好。如果倒过来,比如“销售经理兼副总经理”、“内训师兼服务经理”,则显得不伦不类,给到测评师的感觉是被闲置的经理人。


原则2:业务职位在前、支持职位在后


对于一些平级的兼职职位,笔者的建议是:业务职位在前,支持职位在后。比如“服务经理兼投诉处理经理”、“展厅经理兼内训师”,这样的安排将既能够显示经理人的全面管理,又能显示经理人的专长领域。倒过来则使得经理人的管理范围变窄。


原则3:请测评职位在前、非相关职位在后


如果经理人申请的是“总经理”,而经理人的职务是“销售经理兼副总经理”,这个时候经理人应该使用“副总经理兼销售经理”。但是如果申请的销售经理职位,则情况较为复杂些。如果经理人是一个较为资深的销售经理,比如做了超过5年销售经理,可以写“销售经理兼副总经理”。但是如果经理人的资历较浅,我们还是建议不要提及“副总经理”了。


原则4:店面职位在前、集团职位在后


有些经理人兼任集团的条线总监,如果经理人希望突出集团的全面统筹的能力,我们建议店面岗位在前集团岗位在后。这一点预计很多经理人会有不同意见,因为大家觉得集团的岗位是高于店面的,所以,“总经理兼集团宝马品牌事业部营销总监”、“销售经理兼集团销售副总兼”就是相对更加合适的写法了。


写到这里,夜已深,红着眼睛熬着夜的笔者也要回家了。


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