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每个月总有那么几次想辞职怎么办?(要收藏)

来源:五百丁 作者:五百丁小编

下面的图片是不是看着很爽?你是不是,每个月总有那么几次想辞职?就跟,每次跟另一半吵架的时候也会想分手?


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但是,老板没换,老公(婆)也还在?你是不是,总是纠结着要不要换工作?想转行,又不知如何准备?打定主意跳槽了,又没有勇气?最后,终于跨出一步了,却担心自己性格不适合?别回头,前面说的就是你!


1、纠结要不要换工作


—大学生毕业刚五个月,公司变量很大,各种救火,自己做得很累,是否要换个环境?如果你有选择,那么只需要做匹配,选择一个匹配度最高的;如果没有选择,那么能做的只是适应。


先说匹配,分三步走,第一步:了解自己;第二步:了解工作;第三步:在自己和工作之间作匹配。了解自己,主要包括职业兴趣、职业性格、职业技能以及价值观四个方面。了解工作,就是了解工作是否属于自己的职业兴趣领域,对职业性格的要求,需要哪些技能,以及可以给予哪些你看中的价值。做匹配就是,找在这几个方面交集最大的工作。


再说适应,适应主要针对两个方面调整,即能力和期待。工作觉得累往往是由于这两方面原因。比如能力达不到工作要求,就会很累,挫败感高,成就感少,这时就需要努力提高自己的能力,使挫败感越来越少,成就感越来越多。


再比如说对工作期待太高,期待工作可以满足自己所有方面的需求,而在工作无法满足时,就会产生挫败感,这时就需要降低期待。理想工作=能力-期待。


2 、转行不知该如何准备


目前的工作,与所学专业基本不相关,每天混日子,害怕自己这样下去没有一技之长,想转行金融,但不知道如何准备?


在做决策之前,除了了解自己之外,还需要了解行业和具体工作的信息。其实,有很多渠道可以收集相关信息,效果较好的渠道有三个:媒体、面谈采访、实习。


媒体是指:1、招聘网站,比较知名的比如jobsoso、大街网、拉钩网;2、公司网站的招聘信息;3、APP,包括薪酬查询、职业发展中心、直升机;4、公司的微信公众号。


面谈采访是指:找业内人士,就是已经在做这些方面工作的人,来了解第一手的信息。如果没有,可以从亲朋好友入手,总有人会认识这些业内人士。接下来就是约时间做访谈。


实习是指:亲自在行业里找一份类似工作来做做看。相对来说,在三个渠道中,这是难度最高的是这一个,但是获得第一手资料、对行业了解可靠度最高的,就是实习。


3 、跳槽又缺乏勇气


目前在北京,工作稳定,收入一般,在北京买房无望,小孩又马上出生,想跳槽,但没有勇气,该怎么办?


我们可能发现,有很多事情我们都想尝试,这些事情一般分为三大类:


一是你自己喜欢的,不管你做的好不好,但你享受做这个事情;


二是你擅长的,你比身边人做的都好;


三是有社会需要的,别人愿意为你的劳作付费,你可以借此容身的。


如果是你擅长做的,同时是社会需要的,那么在这个交集里的事情,可以作为谋生手段。


如果是你喜欢做,同时社会需要的,那么这个交集,就是你未来的发展方向。


如果你喜欢做的,你也比一般人做的好,但无法作为谋生手段,这样的工作,时间久了可能会让你产生焦虑。


如果你喜欢做,同时社会也需要,但你并不擅长,时间久了会让你产生挫败感。


所以,可以把你现在所有可以做的事情按上面的方式分类,然后根据不同的定位,来决定分配多少时间和精力,这样慢慢就可以更好的平衡了。


4 、担心自己的性格不适合


各行各业做得好的人是不是天生性格很适合这个行业?


这个问题涉及两个方面,一是性格的改变,二是性格和行业的匹配度。


首先,从冰山模型来说,性格是隐藏在海平面下面的部分,这些东西基础的、在本质上是很难改变的。


但是,性格在行为上是可以改进的。比如你是非常内向的人,但通过有意识的改进,你慢慢学会了舒服与人打交道的方式,虽然这并没有改变你的性格本质。所以性格本质很难改变,但度是可以改变的。


至于性格与行业的匹配,我并没有看到过哪个行业只有某种类型的人可以做好。只是说,有些人的某些性格特质,可能做这个行业更舒服,需要改变自己行为方式的地方更少,这是有可能的。


最后,动机的作用不可忽略。冰山模型里,冰山下面有性格、特质、动机、价值观四个要素。决定一个工作能不能做好,不只是性格的要素,和动机有很大关系。比如内向的人,也可以做好销售,与各种人打交道。因为这个工作可能让他很有成就感,他会改变自己的本能行为。


所以,要把任何一个工作做好,光有性格是不够的,还有动机的因素,甚至这个因素更重要。


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