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常见的大学生求职就业陷阱 - 大学生请擦亮你的眼睛!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

    每年的7、8月份是高校毕业生的求职高峰期。虽然今年全国就业形势整体回暖,但由于今年大学毕业生有749万人,创历史最高加之去年未就业毕业生的“存量”,“增量”和“存量”的相互交织使得今年就业竞争仍十分激烈。


    但一些用人单位利用毕业生急于找工作的迫切心情和缺乏防范意识,设置了各种各样的就业陷阱,在招聘时编织美丽的谎言引其上钩,从中牟利,那么常见的大学生求职就业陷阱有哪些呢?大学生们要怎么防止受骗,请往下看!


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    求职陷阱一:传销泥潭


    一些传销组织直接把黑手伸向大学生,在网上、社交软件上以“高薪招聘”、“共同创业”、“快速致富”为名,制造“一夜暴富”的神话来引诱大学毕业生上当,一些毕业生因缺乏社会经验和急功近利的心态而误入“传销”泥潭。


    求职陷阱二:粉饰职位 


    很多公司招聘业务员使出“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩,粉饰职位”、许诺高职,把业务员美化成“某部主管”或经理助理等,以此来诱惑大学毕业生。


    求职陷阱三:黑中介 


    一些“黑中介”把自己吹嘘成大学毕业生就业的桥梁,拥有海量的就业信息和神通广大的就业门路,以此来诱惑求职者交纳数目不菲的中介费。收到中介费后,推荐就业就遥遥无期,让求职者陷入漫长的等待,与求职者推诿扯皮,骗取求职者的中介费。


    求职陷阱四:合同陷阱


    有些招聘公司事先制定好聘用合同,表面看起来无可挑剔,可在具体条款中专门设置了一些模糊或带有诱惑性的条款,使毕业生在签订合同时放松警惕,草率签约。一旦发生纠纷,求职者的权益很难受到保障。


    以上四种陷阱只是众多招聘陷阱中比较典型的,我们提醒大学毕业生在求职过程中要保持清醒的头脑,树立正确的就业理念,择业时要有法律思维,学会用法律来保护自己的合法权益,慎重择业,不要幻想“天上掉馅饼”的好事。 


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