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大学生如何写出一封有诚意的求职信?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

求职信写法.jpg


在过去网络没这么发达的时候,公司征人要在报纸上登小广告,应征者常用的是一种可以贴一张照片的制式履历表。应征信有时候会不少。但是是否可用的,往往一眼就看得出来。因为其中大多数的人,都只是寄那张履历表。你会看到来者的姓名、性别、籍贯、毕业学校,大致也就如此。这么光秃秃的一张简历,最先被扔到一旁去。(嘴里还要叨念一句:寄这不浪费钱吗?)


另外一些人,会加一封自传性质的信。可你只要看一两行,也就知道这是在写他/她家里有父母兄妹几人,自己有些什么休闲爱好等。真正值得面谈,或甚至立刻知道可以用的人,总是会那么一下子就跳了出来。

这么说,世界上最好写的,可能就是求职信了。因为求职信要怎么写得亮眼,其实很简单。

 

求职信其实就是求爱信。

 

没有人想收到一封一看就知道你是写给很多人看的情书。求职信也是。千万不要让人一看就知道你这信寄了八十八家。你不但要让对方体会到这封信是特地为他写的,还要很诚恳地说出你为什么是对方在等待的人,在寻找的人。所以你在让对方了解你之前,得先让自己了解对方。如果你没研究过在征人的公司的背景,没有思考过他们职缺所传达的需求,你就说不清楚自己为什么适合这个工作,以及可以为这个工作创造什么加值,说不清楚这些,其实也就不必浪费时间。


很多人把面谈当成第一次面谈。面谈其实是第二次面谈。你发出的求职信才是第一次面谈,只不过这次面谈是通过文字来进行的。所以,你写信的时候,就要把面谈的人当作坐在对面,然后一句一句地把自己要说的话讲清楚。讲清楚,但是不要太长。要有热情,但是不要给人压迫感。要透露谦虚,但是不要让人把你小看。要让人感受到你的自豪,但是不要吹嘘。


如果你了解了对方的需求,但是扪心自问,却找不出自己为什么适合这个工作的强项,那就不要硬试。你真想要这个工作,真想进这家公司的话,可以做一件事情,就是先让自己在门外准备。门外准备,就是找寻其他的机会,先锻炼自己将来拿得出手的强项。也许半年,也许一年,准备好了你再去敲他们的大门。不必担心有没有名额已满的问题。因为基层的许多工作,公司总是会储才。一般新飞的鸟儿,都是冲冲撞撞。你如果真的能走过一趟门外准备的这一关,一定会让人看出你的羽毛有什么不同的光泽。


大家会看得出来,那是一种叫作诚意的光泽。


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