个人中心
首页 > 面试有戏 > 应届生面试 > 正文

大学生求职如何应对刁钻的面试官 ,让华为高级招聘经理HR告诉你!

来源:五百丁 作者:简历君

如今大学生毕业求职时,总会遇到各种刁钻的面试官,典型的成为了大学生求职中的短板和痛点,接下里就让世界500强企业高级招聘经理HR张磊告诉大家 如何应对刁钻面试官


HR张磊世界500强公司高级招聘经理,出口海外TOP3手机公司HR总监——老辣HR一枚,熟知大学生求职中的短板和痛点!2008年加入华为,后任高端招聘猎手组Leader,现任实习吧副总裁!


一:HR特别关注大学生的那些


从HR角度出发,我面试的时候会特别关注面试状态、主动性、坚韧性以及学习能力。


二:紧张情绪对面试的影响!


事实上,大部分人在面试前都会相对紧张,适度的紧张有助于面试发挥,过度的紧张则通常会影响面试效果。我们需要调节自身的紧张情绪,以期在面试过程中充分发挥自己的水平。

那么如何调节紧张情绪呢?通常有三种方法

大学生如何面对刁钻的面试官,看华为招聘经理不能不说的面试技巧2.jpg 

第一种源自内在,也就是常说的自我激励。学生自己需要对自己有充分的自信,并且不断强化这种自信,这也是解决面试情绪的最好办法。如果没法让自己自信,那么就需要外界力量辅助了。

第二种:加强面试训练,熟悉面试场景,适应面试压力是另一种很好的办法,而且比较通用。

第三种方法相对而言并不可取,我在这里也不提倡,但在特殊条件下也可以尝试。这是完全依靠外在因素的调节,比如面试之前喝口白酒,或者面试前用冷水洗脸等。


三:主动性通常是HR非常看重的素质


因为这项素质通用性极强,而且是一个人职业生涯发展高度的重要判定因素。

所谓的主动性,其实就是用心做好每一件事,并且能不断优化办事方法的意愿。很多人非常聪明,但是主动性比较差,这类学生在面试中往往会比较吃亏。

说白了,在面试过程中,不仅仅自己的能力要强,同时也要能把握住面试官的心理和期望。如果能用适当的小思路吸引面试官的兴趣,那么面试成功率也会提升许多。

 

 大学生如何面对刁钻的面试官,看华为招聘经理不能不说的面试技巧3.jpg 

 

第四:坚韧性也是HR面试特别关注的对象


我记得到华为公司参加的第一次培训,就是讲坚韧性的。给我们讲课的是一个从海外回来的领导,讲到为了见一个客户,在某某地方等了半个月,他的经历深深感动了我。

是的,不能坚持,尤其是不能在逆境中坚持的人,是不会有很大成就的。所以HR面试在看重主动性的同时,也格外关注坚韧性。还记得我做校招的时候,每年都有几个面霸给我留下的印象特别深刻。

 

有一个学生,根本就不是工科专业的,但是最后被录取到华为的研发岗位上。正常来说,这家伙根本连面试的机会都没有!但是这哥们真绝了,能磨能等,一直跟随我们面试大军挺了4天。

最后一天,我就想,既然他这么认可华为(连续4天,也错过了很多其他机会的),就面试一下看看呗,也许文科专业也有理工科高手呢。结果一面试,技惊四座,几轮全A,后面自然就拿到offer了!金子当然会发光,但是也要经过无数的冲刷和提炼,何况我们应届生呢?坚持下去,才有机会看到光明。


第五:学习能力对于大学生HR面试的重要性


学习能力是后续工作进步速度的关键,HR了解学习能力最常规的方式就是直接看简历上的学习成绩,所以各位小伙伴平时考个好成绩还是非常必要的。

当然,在面试过程中,HR一定会对学习能力做针对性的考察,这时候我们的脑筋要转得快一点。

一般问题是你最近看了什么书,学了什么知识,做过什么项目,如何投入,成绩如何,收获怎样。由于BEI面试方法已经被广泛掌握,所以建议大家有一说一,有二说二,否则弄个诚信不佳的评价,就得不偿失了。

当然,如果你平时就有很好的积累,那就顺风顺水了。多读书肯定是有用的。

 

第六:无领导小组讨论的面试技巧


首先,争做以下三个角色,基本可立于不败之地:

1、Time Keeper。做TK,不要简单的只是看时间,可以适当做一些有利于团队目标达成的努力,也要适当观察对方小组的进展。

2、组织人员。虽然无领导,但是也可以有潜在组长。如果能够迅速在小组中建立起威望,合理组织小组成员,高效完成目标,组织人员一定会被HR盯上的J

3、总结发言。这个角色一方面可以让别人看到你的总结概括和语言表达能力,更多的是一种勇气和精神所在,HR会非常认可这种行为。

当然,以上3个角色压力也会比较大,但这就是主动性的一种体现。

除了上述3个角色外,想稳定地出彩难度就会相对大一些,但也不是没有机会。通常来说,能够对小组讨论方向提供有价值建议的人员,也会被HR特别关注的。

 

在无领导小组讨论中,切忌过分积极和过分消极,此外凡是阻碍小组进程发展的表现,也都会被火眼金睛的HR记录为负向事件的。

 

第七:面试最后一步与BOSS


如果前面面试都能顺利通过,那么一轮Boss面总是免不了的。这里我提几点小tips,仅供大家参考:

1、 充足的准备。不论哪轮面试,准备都很关键,Boss面的准备,更多的是对公司和岗位的提前了解。一般Boss都有点小虚荣心,如果你对他能提供的岗位表现出浓厚的兴趣和热情,他会在心里给你偷偷加分哦。

2、 工作地和薪酬。Boss一定会问你对工作地和薪酬的期望,这个时候不要着急给出答复,尽量从Boss的语言和表情动作上挖掘一些信息。如果感觉双方聊得比较愉快,可以一定程度上反问Boss一些关键信息,比如公司什么业务是未来的关键呀等,掌握主动权。

3、 谦虚地面试,骄傲地作答。简单说,就是面试过程要谦虚谨慎,礼貌为先。但是对自己的自信不能因此而丧失,反而要表现得充分一些。

4、 注意面试官状态。实际上,每个面试官在面试的时候,都会有状态的波动。在他状态比较好的时候,我们可以多交流一些比较开放的问题,如果面试官相对比较严肃或者语言较少,就需要回答问题更有条理,更加谨慎。

 

最后的最后简历君在补充一点:


其实如果真的准备要进入职场,那么做好充分的面试训练是必不可少的,没有人一出生就会面试,大学高考前,我们还无数次模拟呢。那么如何做好面试训练,从而在面试中能够真正甚至超长发挥水平呢?

我觉得平时可以在宿舍或者校园相对安静的地方,几个同学之间进行小模拟。真正面试之前,在相对严肃的环境中,请老师或者是做过HR的朋友来真正演练一下。多做一些面试问题的针对性训练,加上自身沟通能力的不断提升,相信大家的面试能力一定可以提升上来!

最后祝每一个毕业季的同学,都能找到称心理想的工作。


6

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号