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给简历加分:适当展望职业规划

来源:五百丁 作者:网络

在简历中体现过去的工作经验能力是非常重要的,但是适当的展望一下未来,这是很给简历加分的。


  加强“职业规划”的部分

  

  雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的生涯规划蓝图。


  额,这不是HR的阅读方式有问题,而是如今居高不下的跳槽率,把他们整怕了。你不妨在简历未来规划中,直接点名你的求职态度,点名你不会轻易跳槽的决心,稳定、踏实、又有想法的求职者,走到哪里,都会大受欢迎。


  “职业规划”在简历中如何体现?


  自我评价:通常来说,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的,是你对自己的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划。


  工作经历:不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到,你以后能否较好的适应工作岗位。


  职业期待:很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?从这些问题中,HR最想听到的,就是你对未来的个人安排。面试题,很多都是对简历的补充。既然HR那么知道你未来的计划,那何不在简历中写一写,给简历增点色。


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