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国企和外企简历的区别及其写法

来源:五百丁 作者:网络

国企和外企简历内容构成与重点的区别:


个人信息


外企:简单的个人信息:姓名、性别、地址、email、电话、爱好


国企:丰富的个人信息:除了基本的联络信息,还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否


教育经历


外企:学校、专业、学分绩、班级排名


国企:一般不需要提供学分绩,通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素。


实习经历


外企:简历中最重要的项目,根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。


国企:与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素


校园活动


外企:作用略低于实习经历,只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身


国企:国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低,而不是具体工作内容


学术活动


外企:一般不看重,仅作为学习能力的一种印证


国企:十分关注,一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣


奖励


外企:不仅关注奖励本身,更关注获得奖励的难易程度,比如在一个班级有多少人可以获得,评奖的标准是什么


国企:一般来说,奖励越多越好




国企和外企简历设计风格的区别:


语言风格


外企:通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力,用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受


国企:踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力,带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受


结构要求


外企:基本固定的格式:联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平


国企:格式不固定,不同的企业有不同的要求


篇幅要求


外企:一页最好


国企:一页或两页都可以


语言要求


外企:中英文简历都必须提供


国企:可以只提供中文简历


总之,国企喜欢的简历


1、格式美观大方,看起来舒服


2、内容全面,覆盖所有的重点内容


3、具有丰富的与申请职位相关的实践经验


4、展现应聘者深厚的专业能力


5、突出的文字水平


外企喜欢的简历


1、完善的教育经历,从国内外知名大学毕业


2、丰富的实践经历,拒绝书呆子


3、优秀的个人素质,具备领导的潜能


4、突出的性格品质,为企业带来鲜


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