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对面试着装和细节都比较重视的公司

来源:五百丁 作者:才巴士

     在3月19号接到华尔街的面试通知,是上海总部打来的(事后查了电话号码才知道),邀请我第二天去面试,我问后天OK吗?后来就约到25号(周二了),于是我有蛮多的时间准备一下自我介绍和问题什么的。后来当天去面试,是在总部(财富广场)由HR进行的面试,当时还有另外一个女孩儿,她是华尔街的学员。
 
  HR和我们聊了蛮久,大概有两个多小时。主要问的是之前的经历,为什么学英语(因为我也进行过咨询,只是没钱学),一些根据你的背景提出的问题,华尔街在中国有几个中心?这个我看了知道是66个,知不知道这里的工作时间之类的琐碎的问题,情境测试(这个比较坑,我在这个网没看到一例类似的),问了四个情境:
1.一位顾客要退钱,她觉得自己并没有得到允诺的课程,每次来都订不到课程,并且在街上散播对华尔街不利的传单和言论,并且和主管之类的谈过得不到解决,这个你怎么办?
2,.一个市场推广员还差一个顾客才能完成额度,由于这个星期天气很不好,并且此时已经很晚了,这时可以认定是最后一位顾客自己走了进来,他请求你把这个顾客当成是他的指标,而且这个额度不仅关乎整个市场部,也是关乎你的利益,此时你怎么办?
3.一个顾客一定要知道价钱,并且不愿意和其他人交谈,因为认为他们是SALES,只愿意和你谈,但是你是不允许透露价钱的,此时你怎么办?
4.一个外教生病了,他有30个学员当天有课,此时你怎么做?大概就是这些了吧。然后就是回去让我等通知,7天内通知。临走时还批了我今天的着装,说无论如何面试不应该穿牛仔裤(另一个女孩是正装啊,哎,失策)。
 
  我七上八下的时候周四接到了第二轮面试通知,周五我去了我将要去的中心,是客服主管面试我的,这个面试比较简单,介绍一下自己,对这个职位的职责了解,基本就没什么了。由于MANAGER当天不在,所以没能面试。后来第二天又去依次见了MANAGER和中心总监,因为当天迟到了六七分钟,十分不好意思,又有点紧张,感觉发挥的一般般,不过她们问的也都是蛮简单的问题。当天下午接到HR的入职通知。值得一提的是,记得要开上份工作的离职证明。

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