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英语面试心理测评

来源:五百丁 作者:网络

对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:

A:很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅

B:前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平

C:哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥

D:用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答

面试技巧推荐选项:D

选择A:抱歉,你的机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明,很多职位设置外语要求,但在工作实际中使用的可能不 多,但是,把它设置为必要的审核条件,说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。企业没有必要浪费时间,去考核一个完全不需要的条件。所以,你还是 痛下苦心,去好好准备吧! 选择B:假如你的英语水平很好,这个选项是你的最佳选择。电话面试跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力,将 会给面试官留下很好的印象。 选择C:恭喜你!我想,你肯定是个脑筋很灵活的人,能够适应高强度、高压力的工作,并且能做的很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强 度,你能够很快进入状态。我想,你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。 选择D:对于我们口语一般的大部分人来说,这个选择是个很好的选择。电话面试通常都是有时间段限制的,你问的越多,面试官能问的问题就越少,你还可以展示 自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法,这样,你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。

面试技巧:

这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。有些职位是需要面对高强度和高压力的,心理素质不好的候选人即使入选,也很难适应工作环境。
 

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