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面试常用礼仪及注意要点

来源:五百丁 作者:网络

训练面试礼仪,先要了解面试过程。 应聘者的面试过程,一般包括四个部分:简历投递到面试确认阶段,这个时侯的礼仪主要体现在简历的措辞和电话用语;面试准备阶段,从应聘者进入公司到走入面试办公室,要争取给公司员工留下良好印象;面试进行阶段,即应聘者进入面试办公室到离开公司的整个过程,每个动作都要精心训练;面试后续阶段,包括感谢考官,致电公司等等。面试进行阶段所需要的礼仪,几乎涉及到所有日常生活的习惯性礼节,练习面试礼仪,是一个一举两得的过程。以下就是面试常用礼仪及注意要点:

面试技巧:细节礼仪

(1)敲门、关门。 敲门的声音不宜缺乏力度,软绵绵的敲门声会给人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大声敲门,应将食指弯曲后敲门,这样发出的声音大小适宜,有一定的穿透力。敲门要有节奏,一般规律是三下一停顿,约停数秒后,对方没有回答,稍加力度继续敲,直到对方请敲门者进门方能进入。

(2)握手。 面试的时候,与面试官握手是常见的礼仪,伸手的时候尽量手心向上,握手应有一定的力度,眼睛要注视对方的眼睛,表情自然、微笑,手心不要有汗,握手时间不宜过长,也不要用力摇晃。握手的时候,长者尊者有选择权,别人伸手你才能伸手,如果面试官没有握手的意思,应聘者不宜主动伸手。

(3)名片。 如果能够拿到面试官的名片,对面试者来说将是一件极其有利的事。很多人事经理习惯将名片放在桌面上,应聘者进入房间后,应留意看面试官身前的桌子,也许会有名片盒或者单张名片摆放。如果没有,可以看着桌子,再以询问的眼神看向面试官,这时面试官就会主动递上名片。接名片的时候要用双手,确认一下对方的姓名和职位,再收入名片夹。不是所有面试官都有递名片的习惯。如果对方没有递出名片的意思,立刻调整你的眼神,变成向面试官问好的姿态。

(4) 站立、行走、落座。

(5) 观察房间与面试官。

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