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面试遇到尴尬问答怎么巧妙周旋

来源:五百丁 作者:网络

 面试遇到尴尬问答

    “你有男朋友吗?”“你有女朋友吗?”“你们同居了吗?”“如果客户对你有非礼要求,你如何处理?”……面对一些单位在面试时提出非常规的、令人尴尬的问题,身为求职者您是羞愧满面、如实作答,还是反唇相讥、拂袖而去,还是因时而定、巧妙周旋呢?

    中科院研究生李慧:掉头就走

    我参加过很多场面试,还没有碰到这样的问话。当然我也知道少数用人单位是很可能问出这样的话的,不过,如果是我的话我会掉头就走的。因为他既然这样问,那就说明工作环境或者这份工作本身可能会遇到这样的情况,我认为自己是不适应这样的环境的,与其尴尬地不知如何回答,不如走掉,少耽误些时间。

    中国人民大学赵文娟:拒绝回答

    我认为,如果用人单位面试时提出这样的问题应该会有他们的用意,而我却猜测不了他们为什么要问这些。如果与我准备应聘的岗位内容无关的话,我会拒绝回答这样的问题。因为有些属于个人隐私,我没有回答的必要。

    外企职员吴小姐:因时而定

    现在好多单位在面试新员工时,经常会问到一些希奇古怪的问题,我认为他们可能是想从这些问题的回答中揣测求职者的心态、应变能力、表现方式等。如果是我的话呢,我想我会考虑当时的情况,做一些巧妙的回答,当然如果太尴尬了,我就会说这与工作有关吗?我可以不回答吗?结果不好就算了,我想也没什么好可惜的。

    公司部门经理沈小姐:一笑而过

    我想他们可能是想从这些问题的背面了解另外一些东西,比如说,问是否有男(女)朋友,可能是想看你工作是否会安心;问是否同居,可能是想看你是否有责任感等等。不过,第一次见面就问这样的带有个人隐私性质的话题,对于刚毕业的大学生来说的确令人尴尬,如果不是出于工作方面的考虑,我认为这样问是不合场面的。如果是我的话,我会根据准备应聘的岗位进行快速分析,没有什么直接的关联的话,我会一笑而过,绕开这样的问答。

 

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