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除了面试官的脸很臭很黑,腾讯的面试还是蛮正规的

来源:五百丁 作者:才巴士

     挂了,但是分享一下我最近这段时间的面试,首先说说腾讯。
 
  第一步,首先你要知道你的目标岗位招聘的情况:比如说腾讯校招产品,是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高,招的人也少。在8月就结束网申,8月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招,10月份全国各地区统一招聘。
 
  第二步,看看有没有人可以帮你内推一下,这样比自己投递更加有利,有熟人好说话:比如说腾讯内推的话,最好找自己认识的学长学姐询问他们的部门有无内推的名额。此外还有个tst精英内推计划,感兴趣的童鞋自行下了解下。
 
  第三步,就要开始说笔试了:腾讯的笔试是在线笔试,都是行测题目,分为数字推理、语言推理、逻辑推理和性格测试这四块内容。不是很难,至少我周围的童鞋通过率都还是蛮高的。
 
  第四步,进去到面试:腾讯的产品面试初试都是群面,大概8-10人一组,一组通常能够通过2-3个人,也有可能一组都不通过或者通过4个。群面后续还有专业初面和专业终面。产培的面试竞争还是比价激烈的,基本上去面试的都是top学校的top学生,1000人面试最后要30-40个左右。
 
  了解的一些群面题目:
 
  1.为大学生在学校里面最困难的一件事情设计一个解决方案。
  2.为智能电视给出了13个功能点,选其中的3个来做(有提出相关场景),选哪3个为什么?
  3.与滴滴打车和快滴打车运营和未来发展相关的题目,也是设计方案。
 
  经验总结:
  1.群面的时候不要着急先发言,要理清楚自己的思维脉络。如果所说的内容价值不高那就完全变成了抛砖引玉的砖了。如果你是先说的人,建议抢后面的总结。
  2.没有必要一定要承担角色,尤其是timer。很多人会为了当个角色去抢timer,但是我觉得这个角色并没有太多加分。重点其实还是思维,而且要注意不要一上来就聚焦在某些细节上,要有全局观。
  3.不知道是不是因为要压力面,腾讯这整个群面过程中面试官脸都比较臭,两位面试官一句话都没有说,全程就hr维持了下流程。

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