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分析某位童鞋的面试经验

来源:五百丁 作者:网络

看到某位童鞋写的很好的面经,在过来人上过的课中学到的东西教会了我怎样做才是对的。因此来试着分析一下这童鞋的面试经验!!

下面上菜喽!!

拿到网易offer了。HR告诉我,我是笔试和面试分值蛮高的,对我做的一些项目也很满意,只有两项面试评分标准分数不高。还开玩笑说因为杭研女的很多,需要加个男丁做劳力。

面试还算顺利,主要有以下一些小面试经验吧

1.秀出你的热情,如果你专业能力不行,跟HR多讲讲互联网的故事和名人,让他们看到你的热情,被你的真诚打动。(丁磊的故事我几乎全说了一遍。)―――这点是正确的,不要表现的太内向,也许会让HR以为你不感兴趣。当然这其中还是保持礼貌。

2.简历一定要针对这个职位,无论技术还是非技术,准备好一些实际的项目报告,给自己加分。(自己简历上面很多无关的东西,差点让他们以为我更适合其他岗位而不适合这个职位)―――你的简历就是HR了解你的途径,并对应简历问你一些面试问题,并且要根据职位去撰写,不能任何职位只写一份简历。当然如果你到现在还没有什么实习的经历。也不要编,只要让HR了解你其实有更好的沟通能力与团队协调能力等等优势,还是有机会的。

3.不要害怕竞争,不要因为自己大学表现不好就对自己没有信心,HR看重的是你的能力和你适不适合这个职位。HR不会因为你在大学没拿过奖学金而鄙视你,也不会因为你是学生会主席而优待你。大家去了,就都在一个起跑线上(我的四六级证书,计算机证书到现在他们都没看过,因为没必要,知道你适合这个职位就行了)――-是啊,HR选的不是最强的人,而是最适合的人,这是真理。把自己放在同批竟争者中,找到自己的优势在哪里。区别会使你更突出。

4.时刻清楚自己为什么选择互联网事业,为什么选择网易,为什么选择这个职位。(清晰的职业发展观和对企业的认知度是面试重要的评分项目,说的好对自己的帮助非常之大)

―――你对于以后所要服务的企业与职位的认知能很快使你与HR之间的陌生感消失,也会有共同话题。并且还会对你自身的知识结构与个人特征有个清晰的认知。

5.能够熟悉那些专业知识最好,如果不熟悉一定要秀出你的真诚,让别人知道你是个善于学习的人,没有知识背景没关系,自己以后会很努力去学习。有时候谦虚比一位地鼓吹自己要更有效(一个人锋芒毕露不是一件好事,谦虚谨慎是一种不错的品质)―――要不要谦虚要看职位,如果职位需要谨慎去做,这样是对的,但如果职位需要喜欢挑战的,那就要表现你的这一面。要根据情况来制定表现策略。

6.把面试当作一种聊天,谈出你的理想,你的看法,无论那些有多幼稚和不专业,没关系,只要你愿意去谈愿意去分析问题。(我就大胆说了阿里巴巴以后会倒闭等等屁话,没关系的,说出自己的想法和自己的分析就可以,无论你的结论是多么可笑无知)―――这是不错的建议,HR求的不是标准答案,而是看你的逻辑思维能力,也许可以让HR看到你的潜质,现代很多公司会考查求职者的逻辑思维能力。

要开始好好学习,好好工作,祝愿XDJM们好运。找到自己理想的职位! 网易将是我另一段征程的开始…希望大家以后可以看到我设计的产品。Good luck!!

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以上的分析是从学到的知识中提取的,可能还有误区,很希望和大家交流分享!!

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