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你的简历为什么总被拒?

来源:五百丁 作者:网络

      最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 简历(书)),有很多有趣的事情,写出来既当作笑料分享,也可给大家做做训练,免得走弯路: 

      - 装酷:只有标题和CV,没有正文。连一句“附件是我的简历,请查阅,谢谢”都懒得说,真够酷的 

      - 粗心:上半段刚写了自己英语六级GRE多牛鼻,下一句就看到“熟悉Windous系统”,您这英语真不赖!还能自创单词
      - Email发件人令人咋舌:有个胡xx同学,发件人叫“胡大哥”,好厉害!还有发件人叫“无邪”的,叫“幽越幽月”的。。。。真是吓死人 

      - 门不对头:看到好几封针对国企和公务员来写的CV,什么“政治面貌:党员”都写上去了,后面加上无数个“xxx优秀党员”、“xxxx优秀团支书”。哥们您还是去当官吧,别来这委屈自己 

      - 科研狂人:看到一个满眼都是电路专业词汇的CV,什么单片机、滤波器、功放、Pspice全罗列出来,还好哥哥我也是学电子的,要是HR是个文科mm岂不是被吓死? 

      - 奖状专业户:写3个奖,不错!写12个奖,尤其是写上12个类似的奖,那就傻X了。要么说明您是得奖专业户、除了去拿奖别的啥事也没干;要么证明您连归纳、提取、总结、过滤、强调等基本的逻辑能力都没有。 

      - 把CV当日记:把大学以来柴米油盐的p事全写上了,什么校庆志愿者,班级xx委员,阅读大量文献,xxx会议招待,xxx文件归档。。。。这些小学生也能做的事情,也好意思放在大学生的CV里? 

      - 没见过世面:有个CV里写到自己曾担任过某论坛的助理,居然大张旗鼓的把“论坛主办方从香港直接电话英语面试”作为主要的performance,我就无语了。这年月,香港和英语电话都不是什么牛x的事情吧,此外,如果一个职位只需远程电话面试一下就能上任,那还能有什么价值么? 

      - 形式主义、浮夸作风:要知道,HR也都是念过大学的,大学生做的事情,大家心里都清楚,所以,如实描述即可,别形式主义的夸大其词,比如去哪个国外大学短期交流,本来是个不错的经历,但是你写上“出色的完成两国交流使命,并打通了自己的国际关系网”,那就是傻x了。这都是中国填鸭教育惹的祸,什么事情都要在后面加一句牛鼻轰轰的“总结陈词”。明明吃个便饭,也要总结为“和同志们亲切交流、促进了内部团结和友谊 ”。。。sigh 


     建议: 
     1、目的明确,别把CV和档案混淆:写CV是一种推销行为,如果一个产品很不错,营销做不好,那必然失败。 CV就是你这个活人的缩减版的广告,而不是一个档案。既然是广告,那么任何时候都要以广告效果为先。当然,你会说“这不是废话么?”,但事实并非如此。以得奖为例,理论上,拿12个奖的人,一般比拿3个奖的人要厉害,但是写12个奖项的效果却恰恰相反,还不如只写3个,为了效果,你就必须舍去那9个奖。 
     2、突出特点,拒绝平庸:看完一个精彩的简历,脑子里对这个人的印象会自动归结为一个点。比如“此人很喜欢尝试新东西”,“此人很擅长公关交际”等,而这一点就是你的广告必须要达到的效果,这个效果直接决定你是否适合这个职


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