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营销岗位面试难题

来源:五百丁 作者:网络

前日,宁波一家企业集团在武汉科技会展中心设展招聘,年轻的女主考关给应聘市场营销岗位的求职者屡出难题,如“给你50万元启动资金,如何把武昌鱼打进宁波市场?”“一周内,1000支笔如何卖出去”……部分求职者急得额头沁出了汗珠。

  武汉某高校市场营销专业的小萍前往应聘,她才自我介绍完,主考官就给她抛出了一个难题,说:“你现在不是还没有毕业吗,假如现在我给你1000支笔,要求你在一周内,在你们学校推销出去。你准备怎么做?”主考官说完,便把手中的宝珠笔示意了一下,意思是就以宝珠笔为例。

  “能不能亏本卖呀?”小萍说出口后,意识到自己的话有些愚蠢,感觉到后悔了。主考官反应快,“不依不饶”地追问道:“你会做亏本生意吗?”几个轮回下来,小萍自知没戏,黯然离去。

  另一名姓梅的男大学生接着应聘,年轻的女考官“变招”,又抛出一个考题:“武汉的武昌鱼不是很出名吗?假如现在给你50万元的启动资金,如何把武昌鱼卖到我们宁波去?”小梅推了推鼻梁上的眼镜,思忖片刻后,说:“可以请经销商一起开会,搞会议营销。还可以在当地报纸、电视上做广告……”

  小梅比前几位表现要好,不过综合成绩只得了72分。随后的一名应聘者应对的考题则是:“你认为一名优秀营销人员最重要的素质是什么?”这名应聘者多次提及“沟通”,受到主考官赏识,最后得73分。据悉,该企业会按得分高低排序,最终确定录取名单。

  武汉人才市场有关人士介绍说,浙江企业普遍重能力,尤其喜欢拿案例考应聘营销岗位的求职者。考题多是顺手拈来,没有标准答案,有真知灼见才能赢得高分。这提醒那些有意从事营销工作的大学生,在校期间要努力参加社会实践,积累经验,练活脑子,只有这样才有可能脱颖而出。

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