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自我记录:一个海归的面试故事

来源:五百丁 作者:网络

  刚回国的那段时间,互联网泡沫还有余势,洋学位含金量还是高居不下,找起工作来不是很费事。只是要找到自己满意的工作,还是花了一番功夫。而且国内的公司,不论是外企还是国营,对海归了解太少,面试起来别有特色。

  有一次一著名IT公司来电话要面试,说是E-Business业务部门招聘。这是我当初努力学习最多的内容。面试时间是早晨8:00在某酒店的餐厅里。搞明白原来老板是香港人,新成立此专项部门,需要业务拓展经理。

  早早来到餐厅,老板已在里面吃着早餐,说因为时间已排满,只有早餐时间可以谈谈。然后按常例询问了我的工作经历和学历等等。整个交谈都是用带着港味儿的英文。随后介绍他想招聘的人应当是怎样的,令我最疑惑的是这个部门是做什么,从他的介绍中怎么也没有听出他想做什么,招聘来的人要负责怎样的工作。虽说公司名气大,但是国外已有前车之鉴,做不出内容裁起人来也会毫不留情,这种部门去得吗?于是大胆问了问老板如何看待E-business的前景。没有多少正面的回答,估计老板不屑被我面试,一定也在想这只海龟如此狂妄,敢给我出难题。

  然后呢,面试结果杳无音信。

  还有一次,去一个有名的消费电子类制造商那里,说是新产品什么部,似乎专门拓展新产品市场的。此老板很年轻,从板寸头到锃亮的皮鞋,一身干练的样子。挥洒自如地介绍该部门要如何把新产品介绍给目标客户,要找寻目标客户,建立关系……我奇怪为什么先有产品后找客户,这个公司虽然有名,但真的能创造需求,引导潮流?

  一边谈话一边琢磨,发现对方的头向右偏了些,不知怎么我也就顺其自然将头向左偏了些,与他对正脸。过了一会儿,竟然又偏了些,好似毕加索的某幅画里的人物。我再跟着偏头似乎有些夸张。于是交谈开始不自然了。

  终于谈完了,溜之大吉,还是不要去了。

  又有一次去一个曾炒作的沸沸扬扬的网络公司面试,因为学习时赶时髦,总不忘以互联网为案例分析素材,所以到了老板面前仍可以滔滔不绝,谈论该行业的发展和缺陷。自己以为答得漂亮,结果老板来了句,你对国内的情况不了解。当时就愣了一下,我这只海龟没有离开国内太久,一年而已,充其量算是在洋人堆里游了个百米,就回来了。而且我谈的是互联网的特点和危机,还未就国情发表意见。况且各大网络的情况在国外也看得到,旁观者清,为什么就说我一定不了解呢。

  接下来就是这位老板侃侃而谈,从大环境到自己公司的发展前景,谈到兴奋处就站了起来“我带你看看公司”。于是跟了他在办公室内巡视。先到了总经理的办公室,在玻璃幕墙里,在外面看如半透明的玻璃鱼缸,里面坐着个洋人,半秃着前额,胖圆的脸,一口十足的英国腔调。老板介绍说是来应聘某经理职位的,我用英文打了个招呼,看他十分高兴的样子,似乎对我能说英语很满意。然后就是外面敞开的标准办公室坐席,稀稀落落的,还没有坐满,表示他们还在扩张。我一向不太认路,不知怎么转转的就跟着回到老板的鱼缸里。或许这就是国情的一部分吧。老板又挑剔了些我的工作背景,然后按常规问了薪金期望值等等,说等通知。

  感觉结果不太好,一方面这老板对我的见解不感兴趣,另一方面他的观点正是我曾经分析若干公司的典型问题。我一个被定义了“不了解国情”的人怎么能轻易改变他的观点,而他也不看好我。

  这样,觉得浪费了一下午的我走进电梯。就在电梯关门的时候,一个半秃的人冲过来,我连忙按住开门键,是那位鱼缸里的总经理。按照英国人的习惯问了声好,老先生很意外,问我面试怎样。外国人是从不说不好的,所以我也说了好。简短的交谈了几句,居然发现他的家乡就在我的学校附近,老先生发现我从那里的学校毕业,顿时更加热情,居然说如果两个星期没有回复,可以直接打他的电话。

  然后呢,我得到了这份工作。

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