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百威面试经验三面经验

来源:五百丁 作者:网络

一面(中文):笔试完的当天晚上我就获得了第一轮面试的通知,这个是我最欣赏英博的地方,通知的速度远远快过我面试过的任何大公司,要知道找工作过程中最痛苦的莫过于漫长的等待,而这种情况决不会出现在英博身上,要是你觉得等英博的通知很久了,那代表你肯定fail了。一面的形式是模拟会议,让八到十个人在一间会议室里讨论一个议题,不设定主持人,没有任何具体的要求,两位面试官安静的坐在旁边看并且记录,会后也不做任何评论。听起来似乎蛮简单的,但完成起来需要很高的技术含量,比如你不能太dominate,因为已经说了不要主持,你也不能太闷不吭声,因为这样就等于lose掉这轮面试了,与此同时还要进行相应的数据计算和控制时间。听说有的组吵得面红耳赤,有的组时间没到就达成了共识,这轮面试不仅强调个人的分析能力,对人际关系的处理也有很高的要求。

二面(中英文):英博的二面相当特别,是二对一的“拷问式”面试――两位manager端正的坐在你面前,问题的模式是既定的,你只有回答问题的“权利”,没有问问题的权利。问题相当全面,因此全面的准备十分必要。我的建议是在这次面试之前,整理出自己所有参加过的活动,获得的成就等,并且保证自己可以用中文和英文流利的表达出来。

三面business game(英文):这个面试是非常非常非常有挑战性的,从英文口语,商务英文,沟通能力,组织能力,市场分析能力,财务能力,应变能力,演讲能力等等都有考察,很灵活,4人一组,一个房间里有几组,面试官很多很多,游戏中间需要你与的组员讨论后提供许多的参数,游戏结束还需要做成果报告。我的建议是轻装上阵,随机应变,注意自己与别人argue 时候的态度。

Final(英文):看到这里是不是有点不耐烦了?怎么会有这么多轮面试。其实这是英博的可贵之处,每一轮面试都是成本,既然公司愿意花这么多钱面试,由此可见对人才的重视程度。能够进入这一轮面试的同学是十分幸运的,因为这轮面试的面试官都是英博公司顶呱呱响的人物,他们提出来的问题都不简单的,一定要有足够承受能力才行,但他们都非常的nice,一轮面试下来不管结果怎样你肯定学到了东西。

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