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KPMG面试经验小组面试

来源:五百丁 作者:网络

KPMG面试:一面正常模式是小组讨论,这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样,因为去年kp是去大连补招的,所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼,先就简历用英语问了些问题,像你的专业都学什么,在学校参加过什么活动阿,班里的职务阿什么的,比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个,结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目,剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法,股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉,英文的术语跟中文的就是对不上,转不过来啊。

正常小组讨论时6个人左右一组,发一个话题大家讨论,并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中,四个墙角各做一名经理或助理,对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的team work的能力,不要坚持己见到固执,也不要随声附和,要表现出自己的主见,最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目,所以1 12的能力在kp是很看重的。

KPMG面试:二面一般由partner出面,一对一。我面的时候那个par很恐怖,面部没有表情,我说什么他都非常不满意,典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par,笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖,但这也只是他们的策略,坚定自己,把想要表达的意思完整的表达出来,就好了。par面的程序和二面一样,先就简历问些问题,在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看,当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了,肯定没人问,结果居然真就被问到了,好容易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的,说不定转了一个圈又转回去。

KPMG面试经验:kp超看重专业性,着装要professional,说话要professional,行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要professional,你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的时候得体大方,用些正式的词汇,坐得端正,不要有太多的肢体语言,要有眼神的交流,注视对方,显示出你的professional是很重要的。kp的工作对于新员工基本上就是office的excel应用。我第一天上班时就一直在复制粘贴复制粘贴,发现excel有好多应用(我是excel白痴)。所以在面试时提下对office应用比较熟练,个人觉得会增加优势,但经理们对excel的应用都已成精,更不用说par拉,不会穿帮范围内的自夸比较好。上半年还有个精华帖子也是讲kp面试的,那个也非常的好(其实我是托,是我的同事写的), 还有别的公司的面试经历,相信对大家也会有帮助。

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