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三星校园招聘面试经验分享

来源:五百丁 作者:网络

       刚看到一些师弟师妹们被三星b4了,其实我觉得校园招聘会比较难,有很多刚毕业的,大家实力都不错,竞争会很激烈。

  我当时是大四下学期在Chinaren上投给三星简历的,那个时候好象有着落的毕业生比较多,所以当时的竞争并不激烈。因此投简历的第二天就找我去面试了(其实我的简历很普通,什么特色都没有,唯一值得骄傲的就是“我是北邮毕业的”)。

  第二天去了发现来面试的全都是穿着西装的男生,只有我一个穿着休闲衣的女生,把我吓了一跳。面试时一对多的形势,部门长挨个让我们介绍一下自己,自己今后的发展规划以及对该职业的认知,其实挺简单的,但当时觉得挺紧张,因为这只是我面试的第二家公司没什么经验。我觉得当时说得挺不好的,还说了以后要读书深造之类的话,说完了就立刻后悔了。可能因为运气比较好,我进入了二面。毕竟是个跨国公司,本来我还特意准备了英语的自我介绍,没想到二面比第一面还更简单。还是中文介绍一下自己,然后问一下座右铭,用英语翻译一下即可,唯一涉及到专业的问题就是GSM和CDMA有什么区别,这点北邮的xdjm们都应该能说上一两句吧。三面是人事面试,当时我也特意找了师兄咨询如何商谈工资的技巧。结果,三星本科生是统一价(网上都能查到的),而且比我的心里价位还高,我当时还真是挺高兴的。三面中,HR只问了我两个问题,1你是北邮的,那么好学校为什么不读研阿;2你对三星这个公司的认识,面试越来越简单。整个面试的过程中,从来没有问我要过成绩单,从来没有问我是否过了六级,这一点让我觉得很欣慰。我觉得主管有可能是想招聘合适的人而不是成绩最好的人吧。总的来说这样的面试实在是很简单,很让人惊讶,也许是和应聘的职位有关吧。想要在这样的面试中脱颖而出,我想运气和给主管们留下不骄不躁稳重的感觉是很重要的。

  通过人事面试后,就以为万事大吉了,其实真正的挑战在后头。在我们部门(不知道别的部门是不是这样)实习和试用期都是名副其实的。如果觉得你在试用期表现一般,还是会辞退你的,这一点会让人觉得很恐惧。你必须和你一起进来的员工竞争。有一个北理工毕业的男生1个月试用期过后就被活生生的炒了,其实他很努力,每天第一个来最后一个走,但还是最后走人了。现在我们部门里新进来的一批员工也都整天心惊胆战的。所以进入三星后绝对不要小看试用期。

  也许这样的面试经历不能给师弟师妹们更多的启发,不过我可以介绍一下我在三星的工作经历,供大家参考。

  正式被录取后我就进三星实习了。韩国人的规矩的挺多的,一开始挺不适应。每天上班后第一件事跑到主管(韩国人)面前问好,和每个员工问好,每天下班后先要和主管说再见。 在公司不能穿休闲裤牛仔裤,休闲鞋,不能穿无袖的衣服,这点让我一直都很郁闷。实习的时候千万不要迟到,我那时候就不小心迟到了一次,结果挨批了,主管告诉我说在韩国实习生迟到一次就会被开除,当时把我吓坏了,所以大家要小心再小心。三星的升级制度不是很好,工作三年才可以升为代理,再工作四年才能升为课长(相当于部门主管),目前我们大家都是社员(听着怎么有点像人民公社,恩,习惯了就好)。平时下班的时候会比规定时间晚1个多小时,即使做完了活,也得熬着。不然别人会觉得你不认真干活的。其实能在7点前走是很幸运的,办公室的韩国人经常会干到12点,他们非常拼命。

  我的面试经历的确很简单,也没参加过三星的笔试,对我来说运气占了很大成分。所以找工作这方面无法给大家更好的参考。 

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