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中粮一面到三面面经分享

来源:五百丁 作者:网络

 12月接到了中粮的一面通知,感觉没信心,但是还是去参加了。

  一面是群面,部门主管及人力资源主管负责,7、8个人一组,开始挨个自我介绍,然后由部门主管提出一个问题,比如你认为财务人员最重要的素质是什么,对会计是怎么认识的,这一类的问题,每个人都说,没有顺序,但是我想最好是在大家都沉默的时候主动说一说,而且答案也不是唯一的,主要看反应能力语言表达能力之类的我想。下面的环节就是案例讨论,每人发一张纸,纸上有案例,一支铅笔,3分钟的时间,把自己的观点写在草稿纸上,3分钟时间到了就会收上去,当时我只写了一句话就被收上去了,基本上没有我的观点。然后每个人分别阐述自己的观点及理由,然后大概是20分钟小组讨论,最终达成一致。或许我们小组进度及讨论过程HR都还很满意,最终进二面的时候我们小组只涮了一个人,其他人全进了二面。其他小组的听说有涮的比较多的。

  二面的提前通知的时候,就说要带简历和一支中性笔,我想应该会有专业笔试之类的,后来去了之后果然是有笔试,14个人进了二面。20分钟时间,涉及到会计、税法、审计等等专业课的题目,有单选、多选,有没有判断题我忘记了,总之题目很简单,但是因为我CPA去年考的会计(还没考过),税法、审计直接就没学过,所以题目基本上是蒙的。专业题目之后,是一系列的性格测试题目,也是20分钟,题目很多,有重复的,可能考察前后回答的是不是一致。做完题目之后,3、4个人一组,和财务主管面谈,面谈过程中,告诉了笔试成绩以及性格测试的结果,然后就是闲聊了,会礼节性的问还有没有什么需要知道的问题之类的,但我想这次应该主要是看专业课成绩的吧。

  三面在一个星期之后就接到了,10个人进三面,可见二面也没涮多少人。三面感觉应该是公司老总在面,先是挨个自我介绍,然后针对自我介绍的提一些问题。然后问对会计的理解啦、会计人员的理解啦之类的,然后考察数学能力好像,比如排列组合问题,抽扑克牌的概率问题、扔硬币的问题等等。这个还是我见过的比较新颖的考察方法。

  最后结束之后说是元旦之前会有通知,一直没有接到通知。面试结束后和几个战友交换了手机号码,感觉一路走来,的确从他们身上学到了很多东西。后来听说小组很牛的外经贸的美女接到了通知,然后我就被华丽丽的鄙视了。

  之所以总结这个,我想我在中粮的整个面试中真的学到了很多,从小组讨论中感受到其他成员的智慧以及涵养,从与财务主管面谈的过程中感受到他的亲和,还会告诉我们他从事这一行业成长的过程以及感受等等。从中粮面试中学到的东西,运用到其他面试中,也让我发挥的很好。所以我想说的是,不管有没有机会,都要去试一试,最终,都会有收获的。

  所以,我现在还是会感谢中粮肉食给我的三次面试机会,让我成长。

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