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简历链个人博客成求职法宝

来源:五百丁 作者:网络

  暑假过后,招聘求职掀起新一轮的高潮,特别是对那些尚未落实工作或对已有工作不满足的大学生而言,更是忙于穿梭各大求职场所。记者近日在多场招聘会上发现,为了增加自己的求职砝码,打动招聘单位,大学生们使尽了浑身解数,有的甚至将自己的博客链接也加入简历,或者将求职博客挂上人才网站,期待企业能通过这种新的沟通方式慧眼识才。

 

  【现象:简历新增个人博客链接】

  求职过程中,个人简历无疑是企业招聘人才的重要依据。于是,求职者往往对自己的简历倾注了极大心血,特别是喜欢接受新鲜事物的大学生们,为了吸引招聘单位的注意,甚至将个人博客链接也写入简历中。

  同济大学的应届毕业生小王就是一个勇于尝鲜的人。记者在前日举行的一场招聘会上发现,小王投给一家企业的简历最后赫然写明了自己的个人博客地址。他告诉记者,平时有写博客的习惯,记录自己的心情、感悟、见闻、想法。“博客既然是一个展示个人才华的空间,何不把这些才华展示给那些招聘单位看呢。”谈到将博客链入简历的初衷,小王坦言,主要是为了让企业更加全方位地了解自己,这样一定程度上也能增加一点求职的砝码。

  但小王也向记者表示,让他有点担心的是,由于简历只是标明了博客地址链接,企业究竟会不会打开链接看,心里实在没有把握:“如果企业不看的话,那么这也是无用功了。”

 

  【延伸:求职博客挂上人才网站】

  相比于小王简历中的博客链接,一些大学生更是直接将自己的简历做成了“求职博客”,挂在一些人才网站上,方便用人单位浏览。

  记者在一些较知名的人才网站上看到,不少网站上都有大学生的求职博客。在中国教育在线就业求职频道,其页面就推荐了不少求职博客,记者在一名河南大学生的求职博客上看到,上面不仅有他的中英文详细简历,还有他的特长展示,并收录了他自己关于“休闲娱乐”、“体育健身”、“文学爱好”、“金融知识”等十几个类别的上百篇文章。

  记者了解到,由于博客的逐渐流行,一些网站也针对求职者的需求推出了求职博客。求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等,就会出现一个漂亮的主页。由于博客网站提供的界面比较简洁漂亮,操作起来也容易,同时省去了自己制作网页的麻烦,不少毕业生就将自己的“博客”设计成了个人求职主页。

 

  【反应:招聘方不排斥求职博客】

  求职博客究竟对招聘单位有没有吸引力?记者在采访中了解到,尽管对求职博客中内容的真实性表示疑虑,但招聘方表示并不排斥这一新事物。

  “与传统简历相比,博客除了传达求职者的个人信息外,还会展示他的个人才华和思维方式等更加立体的东西,这样更利于我们全方位地了解求职者本人,也有利于我们招到适合本单位的人才。”一家招聘企业向记者表示,他们并不排斥求职博客。

  尽管求职博客相比传统简历具有一定的优势,但有招聘企业却对博客内容的真实性表示担心。“简历上个人信息和社会经历还有办法进行核实,但是博客文章内容的真实性却难以核实。”部分企业甚至担心,网络上虚假的东西太多,不排除有求职者为吸引单位注意,采取抄袭、复制文章等弄虚作假行为。

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