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非就业经历在简历上如何体现

来源:五百丁 作者:网络

  严峻的就业形势使不少毕业生选择了“非常就业”的方式,其中的一些也许可以将“非常就业”的工作转变为正职,从而走上一条与众不同的职业道路,但更多的学生最终仍然需要一份稳定正常的工作。前程无忧专家提醒学生,“非常就业”后再求职,有两点需要注意,第一点,并不是所有的“非常就业”经历都会获得企业HR的青睐,做过很多的事情、就业经历丰富也不意味着你拥有更大的竞争力,始终牢记HR招人的标准是:与岗位最契合的。第二点,当你有过“非常就业”经历后再去求职,企业就不会以应届生的标准来衡量你,而是以社会求职者的标准来要求,进入企业的门槛会更高。这意味着毕业生在选择“非常就业”的工作之前,也需要经过相当的考虑。

  那么,已经有过“非常就业”的经历,该如何写入简历,成为自己求职成功的砝码呢?前程无忧职场专家给出以下建议:

  1.要注意工作经验的可用性:并不是把所有工作经历都往简历上堆砌就能够获得好效果。比如你曾经兼职做过打字员,之后却想应聘销售岗位,你所拥有的经验和你想要从事的职位彼此之间互不匹配,这样的“非常就业”经历如果写进简历,非但不能吸引HR,也会模糊你简历的重点。一般来说,建议求职者只写和应聘岗位相关的工作经验,能够突出你应聘这个岗位的优势。 

  由于学生选择“非常就业”多数是出于被迫,常常抱着“有事情做就行”的心态,于是在真正准备求职时,却发现自己的从业经历过于琐碎,一会儿摆过地摊、一会儿卖过保险、一会儿发过传单,这些经历多数时间短暂且无法使自己获得真正的锻炼。在此前程无忧职场专家提醒学生,即使是“非常就业”,也要配合自己未来的职业规划,尽可能寻找与自己目标职位相关的“非常就业”方式,这样,你获得的经验才能够抓住HR的眼球,不至于浪费时间和精力。

  2.更注重突现软性技能:由于“非常就业”是困难时期的特殊选择,即使找到一个与目标职位有一定关联的工作,那也不过是个擦边球。“非常就业”的优势仍然应该在软性技能,可以重点突出的有:a.沟通能力;b.人脉资源;c.处理突发状况的能力。需要注意的是,简历上不能只简单地描述“应变能力强”,而是应该用简单的句子陈述能够表现你能力的具体事例,将自己做过的事情如实告知,即使有失败的情况也没关系,HR会很乐意知道你从中学习到了哪些教训。

  此外,由于“非常就业”形式多样,相比企业职责分明的岗位,可能接触到的社会面会更多,特别是有创业经验的求职者,往往需要从小到大所有事项一把抓,这对个人能力和性格都有非常高的要求,这类人的心态也较为积极向上,这些都应该在简历中强调出来。

  3.不忘自我积累:除了工作经验外,其他的知识积累也是你的求职筹码,特别是在无法找到理想的“非常就业”方式的时候,自我积累就显得尤为重要。可以去参加一些培训课程,增强自己的竞争力,也能使简历看起来更充实。而从HR的角度来看,这表现了你个人的上进心,并没有被一时的挫折打败,而是努力在寻求解决的办法。总而言之,如果简历上有你参加过培训课程的经历,再附上一张英文或其他职业资格证书,这些都能为你的简历添彩。

  综上所述,有过“非常就业”经历的求职者在写简历时要注意淡化弱势,加强优势,但也不可过分夸大。企业通常有非常完善的背景调查,而HR在面试时一些询问技巧也会让谎言现行,因此投机取巧的方式不可取。撰写简历的要点还是这些:真实、契合、真诚。

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