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无准备的面试注定失败

来源:五百丁 作者:才巴士

以一名资深助理的身份去参加了创思的面试,尝试从助理的身份转换到项目团队。

这一次面试的流程基本是这样的:
首先,大家提前签到,拿好号码牌。这个号码牌在后面的面试过程当中起着相当大的作用。
其次,大家坐好,面试官简短自我介绍,接着开始抢答:你认为团队是什么?用简短的话语形容一下。面试分两部分,个人介绍,团队面试——接下来开始计时,个人自我介绍:每人30秒,一共9个人。我都没有准备过,不知道应该怎么去说好它。(这种面试都不好好准备,真该打!)当中我很注意一个细节:很多人上去讲话的时候,都没有站好就直接开始说了。后来面试官点评的时候,就说,你为什么要来报团队管理,都没有很明确的表达好你的特质如何符合,或者你有什么个人特点或爱好等等……站的位置很鲜有人站得很好,这样站在两边的面试官都无法了解你的号码和姓名,如果你的名字很难写的话,甚至可以利用后面的黑板写下来

然后,开始了团队面试,10分钟讨论,10分钟展示:如果你已经完成了作为项目团队的成员的使命,那么,你还能够为团队带来什么,团队能为你带来什么?好,开始10分钟讨论。大家讨论过程中有思想的碰撞,我恨没带笔过去……毫无面试经验的……然后发现插不上嘴,想不出什么东西。好,10分钟以后上台讲,我已经不紧张了,豁出去了。现在其实很少紧张了。由于准备不充分,讲东西还是有点紧张的,临场编不出什么东西的。后来,面试官点评:你们面试怎么都不自己带纸笔,号码牌不是用来当草稿纸的!团队是很重要的!怎么都没有把整个过程串一遍!怎么把后面的总结拖那么长!

对于今天的面试,我觉得,这个面试很专业。在其中也学习到很多,应该在面试前做好充分的准备:
最起码得做一个出彩的个人介绍,不要怕丢脸。
始终要突出个人的存在,即使是在团队的展示中(不要连名字和号码牌都忘记报了)
在团队中要主动,不能太被动连一点意见都不去发表
要迅速的随机应变,来适应突发的情况
这次面试很杯具。但是我也已经尽力了。结束了以后也试图力挽狂澜啊……唉……不晓得结果会怎样……

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