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个性化简历上演求职“大逆转”

来源:五百丁 作者:网络

  在把细心研究后的简历发向七八十家国企后,冯玉然几乎每天都能接到一两家大型国企人力资源部的笔试、面试通知,命中率达到八成。

  冯玉然精心选择并参与了其中近30家知名国企的笔试、面试,并得到了包括中化等17家知名国企的入职邀请,身边的同学纷纷向他取经。

  “做个有心人”,是冯玉然跟他们说得最多的一句话,比如多检查简历有无错别字,看清楚笔试或面试的具体时间、投递简历的截止时间等,“在接到电话通知时,时间、地点没听清楚的话不要怕问,因为很多电话打回去都是总机。”此外,每位求职者往往会经历多次笔试和面试,养成总结的习惯尤为重要。冯玉然就是这样做的,在每次笔试、面试结束后,无论表现好坏,他都会记录自己的收获。

  优质实习为简历加分

  “我认为毕业生们都应该有冯玉然这种意识,可是现在大部分的毕业生还做不到。在校生除了学习外,其他的事情做得比较少,很难把自己能做的和应聘企业所需要的结合起来。”东北财经大学会计学院副院长孙光国说。

  就如何针对不同企业撰写简历这一问题,经过进一步交流,记者发现,有一项内容对冯玉然顺利走上今天的岗位起着至关重要的作用,那就是实习。

  在找到工作前,冯玉然一共做过6份正式的实习工作,分别在3家会计师事务所、2家证券公司和1家企业,他对实习机构类型的排序有着自己明确的想法,“有了在会计师事务所实习的经历后,接下来就可以去应聘诸如投资银行或证券公司的项目助理。”冯玉然认为,就业之前的最后一份实习工作尤为重要,一定要选择到与自己目标意向有一定相关性的机构实习,“我最后一份实习工作就是在一家大型国企,那段3个多月的实习经历对我进入目前就职的企业有很大的帮助。”“大多数的雇主都不会让实习生去做非常核心的工作。很多人将实习描述成‘打酱油’,我想说的是,要以不打杂的态度和平和的心态去做打杂的事情,任何一件事情,哪怕是最基础的工作,都可以做到极致和专业。”冯玉然说。

  另外,他建议实习生们在工作中不懂就问,“工作中很可能遇到在学校没有接触过的内容,而部门的同事可能默认你是知道的。在这种情况下,一定要主动请教对方,把问题弄清楚了再去做,而不要不懂装懂,按照自己的理解和猜测去完成工作。而作为实习生,拉近与同事之间距离最好的方式就是超出对方的预期,高质量地完成对方交给自己的任务,化被动为主动。”有不少同学抱怨实习机构难找,冯玉然建议可以依靠四种途径:学校和学院就业指导中心发布的信息,各大院校论坛发布的信息,各大求职门户网站发布的信息,师兄师姐或者家人、亲戚、老师的推荐。

  在采访最后,冯玉然用16个字总结了自己在找工作时的理想状态,即心怀理想、展现自我、不卑不亢、保持真诚。

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